芯片行业不再火热，你做好准备了吗？
最近，讨论芯片行业的文章多了起来。看来，很多人已经觉察到了风向的变化。
这里梳理一下近期的消息。
投资人对半导体初创公司已经非常谨慎。
创业者，去年融资，很多人抢着投资。如今却到处找投资人。甚至可以平轮。
上市半导体企业，大量出现破发现象。
迹象表明，依靠大量投入，然后上市套现这条路已经难以为继。
市场层面，手机，电脑，汽车三大市场同时进入低迷，而这三个市场占据芯片市场规模的四分之三。
据Gartner公司分析师Alan Priestley估计，目前全球芯片短缺情况可能于2023年翻转，但随后将出现产能过剩现象。主因在于自新冠疫情爆发以来，各半导体公司均大规模扩厂所致。
当然，也有好消息。
5月17日消息，英飞凌首席营销官Helmut Gassel接受采访时表示，目前整体环境比去年更具挑战性、消费者信心下滑，个人电脑、电视和智能手机相关需求正在减弱。另一方面，结构性驱动因素导致汽车、工业、可再生能源和智能设备需求非常强劲，特别是电动车（EV）、可再生能源将为芯片业创造出新的需求。
据介绍，包括尚未确认的订单在内，2022年1-3月英飞凌积压的订单金额从去年四季度的310亿欧元增长了19.4%至370亿欧元（约为人民币2671亿元）。Helmut Gassel指出，这些订单当中超过五成是汽车相关产品，75%的订单在未来12个月内才能交货，积压订单显然远超出英飞凌的交付能力。他表示，整体而言，晶圆代工厂商产能仍远低于整体需求。
很难用简单的冷和热来说明。现在一半是海水一半是火焰。但是和前三年的一片火海相比，不可否认已经凉了一半。巨头们手中中还积攒着大量的订单，但是市场已经不同。
作为从业者，应该有所警觉。当然并不是说今年就半导体不行了，更重要的是要有所准备。
每个行业都有自己周期，房地产的时代已经过去。可能永远也回不到当年那个房地产造富的时代。后来是互联网，以至于很多微电子专业的毕业生转行去了互联网公司。如今，半导体迎来了自己从未想到过的黄金时代。
我们中的绝大部分人，其实一直处于我国经济高速增长的这40年中，根本没有经历过经济放缓。但是这种高增长已经不可持续。我们需要适应更慢速的经济增长中如何生存。
经济放缓叠加行业下行，我们必须未雨绸缪。我们该如何行动呢？
首先是谨慎跳槽。看到太多了才干了一年多的人就跳槽。还有很多一年左右的，心态属于蠢蠢欲动。这也真不怪他们。这几年整个行业高烧不退所致。如果工作一年跳槽就能带来薪水的大幅度增加，大部分人都可能会心动。
但是未来这样的机会将会越来越少。年轻人需要静下心来。有远见的人，应当以三四年为周期来进行评估。这次跳槽对我究竟是利是弊。眼光放远，结论将会有所不同。
很多人刚毕业就遇到了半导体行业的巅峰时刻（癫疯时刻），以为这是常态。事实上并不是这样。正常情况下，面试官遇到在上家公司只干了一两年的人，会非常警觉。为啥只干了一年就跳了。是不是有什么特别的原因干不下去了。是不是哪里出了问题。
所以，如果不久以后行业将面临风险，那么这时候跳槽就需要考虑清楚。以免刚跳过去，发现公司并不是自己想象的那样美好，而再跳槽市场上的机会已然不多，自己可能面临窘境。
那如何选择合适的公司呢？
如果基于产业下行的大形势判断，我认为一定要选择在细分领域有一定竞争力的公司，或者是实力强大的大公司。
半导体行业和互联网行业还是不太一样。互联网裁员喜欢整个建制的裁员，所以大公司也不太保险。但是做芯片，技术上通用性更强。前端，后端，验证等技能通用性非常强。
前不久沸沸扬扬的德州仪器MCU研发迁到印度的事，最后那些做MCU的工程师也并没有被裁掉，而是转到了其他部门。其实他们融入到新部门也并没有那么难。
如果公司连芯片都不做了，那就另当别论了。但是像高通，AMD，海思这样的公司，芯片就是他们的立身之本，是不可能不做的。因此，在这样的公司，是有保证的。
当行业景气的时候，到小公司通过股权获取高额回报。当行业不景气的时候，大公司才是稳定的避风港。比如前面提到的英飞凌，订单已经排到了一年以后，这就是大公司经得起大风大浪的底气。
当然，大公司有其弊端，需要避开这些弊端，才能在下一个周期到来的时候抓到属于自己的机会。
大公司喜欢把员工当成螺丝钉。在大公司的员工，更加专业，但是知识面容易窄。大公司虽然稳定，但是一旦有所变化，自己由于习惯了这种稳定反而容易陷入被动。
因此，在大公司一定要多和外界，以及公司内部不同工种多多接触。切忌只看到自己的一亩三分地。
很多人都有自己的梦想，想有自己的事业，这时候则要更加谨慎。融资难，招人难，找客户难，所有这些都要考虑清楚。我知道很多创业者已经开始后悔自己冲动了。
一年前，有人离开的理由是，如果现在不趁机会多赚点钱，以后可能没有机会了。现在我的建议是，提高风险意识，做自己承受能力之内的事。
风向变了，可能来得比我们想象的快。
