2023，会不会否极泰来？

先说结论：芯片行业低谷即将来临。且听我分析。

疫情放开，经济回温，国内似乎慢慢已经接近疫情前的水平了。

虽然国内总体经济向好，但是半导体行业下行趋势仍未止住。

国际上，欧美科技行业裁员不断。巨头业绩暴雷不绝于耳。国内呢，也是山雨欲来风满楼，比如如火如荼的AI芯片行业，由于众所周知的原因，很多公司难以为继。

有刚刚跳槽到某知名AI芯片巨头的工程师，才不到半年时间，就又开始找工作了。

2023年，芯片行业究竟会变好还是变差？

最近有猎头联系到我，让我推荐3~15年的IC工程师。那么我们今天就从这里聊起。

我们知道，去年应届生就业行情已大不如前。应届生内卷严重，毫不夸张的说，没有实习过或者做过实际项目的都不好意思递简历了。不过当时一两年的工程师还没有受到影响。

半年过去了，社招市场中，3年以下工程师不能说无人问津，至少已经变得那么受欢迎了。

投资减少，比如美资已被美国禁止投资中国科技，国内资金在目前消费电子需求量下降，市场萎缩，也不敢贸然投资。

这就导致了企业不再像前几年那样疯狂扩张。此外，一些竞争力较弱的芯片企业甚至开始减员。

而如果企业裁员，作为企业骨干的员工肯定要最后被裁。而经验不足的年轻员工则会被优先裁掉。

还有部分没有裁员的企业，由于扩张的时候招聘了太多年轻员工，为了优化组织结构，也需要减少3年以下年轻员工的招聘。

这些原因导致一个结果，就是量大的年轻工程师需求量减少了。而资深技术专家以及项目leader，仍然稀缺。

因此，对于新人来说，如果没有被裁员，还是加紧知识储备吧。

总体来说，国内IC行业相比国外同行，情况还是好不少。不过尽管如此，由于市场回暖还需要时间，相关企业业绩可能仍然继续下滑。

预计2023年中旬开始，应该是行业的低谷。很多实力不强的企业由于资金缺乏可能倒闭。大浪淘沙，剩下的精兵强将，才是真正比拼实力的时候。

去年开始有很多企业年终奖减少，招聘减少，节衣缩食，就是为了度过这个时期。

诸位ICer，我们正好利用这段时期，安下心来，钻研技术。

不过未来是乐观的。疫情放开，各行各业进入正轨，那么消费上来了，电子产品需求量就上来了。不过这需要时间。

疫情期间，大家应该有感觉，就是芯片行业似乎受影响很小。这是由于消费端传导到上游需要时间。同样，市场回暖，传导到芯片公司，也需要时间。

因此，2023年之后，各个公司的业绩会慢慢好起来。

一个成语来形容2023年，那就是否极泰来。