加入仿真人才库，挑战百万年薪

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情景一：2020年3月26日某某公司

“杨老师，冒昧问一下，有没有认识结构或者电磁方面的专家，可以帮忙推荐一下啊吗？我们这边有一个高端招聘。可以理解为百万年薪以上这种吧！我实在找不到资源了”。

我们的大致要求：

扎实的CAE背景，开发过一款以上CAE仿真工具
精通电磁或者结构仿真算法，了解技术前沿理论，
具有CAE软件规划经验
主持过仿真软件实际商业应用优先

这是某企业CAE工程师给我们的**留言，通过深入交流，我们为他推荐了一位正在研发国产电磁软件的CAE工程师（博士学历）。通过初试，我们获悉：该公司非常认可我们推荐的电磁工程师的能力。由于地域原因，该公司在当地没有分公司，而我们推荐的电磁工程师已经定居某地，暂时很难举家搬迁。所以这次推荐没有成功，但是，该公司与我们推荐的电磁工程师正在尝试业务合作。当然，我们继续为该公司推荐高端人才。

情景二：2020年6月3日武汉某某大学

“杨老师，50W+年薪招聘博士后发布在官网浏览量只有160 不知道咱们这边社招能否推荐一下？”

博士后招聘启事

1、研究方向

复合材料性能改进和基��结构优化的材料性能评价
复合材料结构检测和结构健康监控
复合材料结构优化设计和可靠性分析
“智能制造”材料成型监控和工艺优化及制造缺陷评定
复合材料结构在复杂环境载荷条件下的关键应用技

2、应聘条件

获得博士学位3年内或即将获得博士学位，具有力学/材料/数学/机械等相关学科博士学位，并已取得一定学术成果。
年龄35周岁以下，能够全职、稳定工作2年以上。
具有良好的科研道德、勤奋自律、踏实努力、团队协作创新精神。

3、招聘待遇

博士后在实验室工作期间按每年工资津贴所得总计50万+标准发放工作津贴（因出站工作不满全年的，按比例折算）。
可按相关政策申报博士后扶持资金。
博士后出站后，经考核优秀且符合武汉理工大学教师聘任条件，本人有意愿来校任职的，可优先向学校推荐录用。
博士后符合实验室研究人员招聘条件且本人有意愿留任武汉理工大学-广东省“佛山仙湖实验室”的，实验室优先录用。
实验室为博士后提供良好的工作和生活条件。

这是本月初，仿真秀平台某讲师给我们的私信��言，尝试通过我们仿真秀社交平台来招聘博士后，当晚，我们编辑了推文，并且第二天成为当天的爆款文章。后来，该讲师告诉我，通过这次推文，该校收到6份合适的简历，并且正在安排面试。

情景三：2020年6月26日北京某航天企业

“杨工，能否帮助我推荐一个**的资深结构工程师，北京某航空航天企业需要一个能去现场画网格，有经验的**工作，时间7天左右，费用10000左右，熟练使用Hypermesh或ANSA ，限北京的小伙伴”。

这是北京某高校老师正在开展的一个项目，先前已经安排好专人**做网格划分，但由于北京突发疫情，外地人员难以进京。于是他找到了我们，希望为他推荐一位资深的结构工程师，前往企业现场划分网格。

通过协调，不到2小时，收到了5位小伙伴报名，最终确定了一位小伙伴第2天前往现场看模型，最终帮助该老师解决了问题，也为仿真秀平台用户提供**拓展人脉的机会。

这是3个真实发生在仿真秀平台的故事。自仿真秀成立以来，类似这样的就业供需对接还有很多，我相信未来还有更多企高科技业通过我们来找到他们需要的仿真设计人才，我们也确信那些加入仿真人才库的朋友，一定会通过我们找到理想的工作。

当前企业和个人如何加入仿真人才库？

企业HR可以把您们用人需求发到仿真秀官方邮箱service@fangzhenxiu.com ，也可同时发布在仿真秀官网或APP。当然也可以直接联系我们一对一推荐（010-52167876）。
仿真工程师可以把您的简历发到仿真秀官方邮箱（同上），我们会尽快联系企业为你免费内推（与我们对接的是企业HR或者招聘部门的技术负责人），获得仿真秀平台CAE认证证书的学员优先推荐。

尽管新冠疫情冲击了我们的就业和收入，但是我们坚信明天更加美好。以下是当前一些企业发布在我们平台内部招聘需求，大家可以给我们发邮件，或者联系仿真小助手进行内推（如何联系小助手：请关注仿真秀***，在对话框回复小助手即可人工咨询）

招聘一：中国工程物理研究院上海激光等离子体研究所

招聘：软件研发工程师

年薪：20-30万/年

致力于打造高性能数值模拟自主软件快速研发平台，支撑国家战略安全和核心行业单位快速建立自主可，控的高性能数值模拟能力，推动国家超级计算应用跻身国际前沿。

任职要求：

计算流体力学、计算数学、物理学等相关专业，硕士以上学历；
熟悉C++、Fortran或Java编程
熟悉Fluent、Comsol或Ansys等流体、固体传热或流固耦合仿真软件，具有二次开发经验
具有三维复杂模型，非结构化网格划分经验者优先
具有相关仿真算法开发经验者优先

岗位职责：

负责信息中心相关项目的软件源代码开发；
在已有并行框架上，进行现有串行代码的并行化重构；
根据需求，进行算法的开发、调试、验证；
不断学习与吸收新技术，持续改进与优化软件；

福利待遇：

五险一金+补充公积金
有竞争力的科研研所薪酬
免费宿舍，超实惠餐饮，工会福利多多

工作地址：上海市嘉定区陈家山路1129号
简历投递：dengad@126.com

招聘二：北京安世亚太-结构工程师

参与结构仿真软件及相关产品的售前技术支持工作；
参与用户培训、重点用户跟踪服务等售后工作；
参与产品的技术和市场文档编译工作；
负责工程咨询项目。

任职要求：

力学、机械工程、结构工程或理工科相关专业，硕士以上学历，博士优先；
熟悉有限元技术，力学基础扎实，思路清晰，口头、书面表达能力强；
有ANSYS软件使用经验者优先；需熟练掌握ANSYS mechanical软件（包括经典界面和workbench界面），并有比较好的理解；
能力较强的应届毕业生亦可，具有相关CAE工作2年以上工作经验，有咨询项目经验优先；
较强的沟通、协调和人际交往能力，一定的演讲能力；
大学英语六级或相当水平，良好的英语口语、阅读能力，熟练使用办公软件。

招聘三：长城汽车蜂巢电驱动

“长城汽车蜂巢电驱动招聘100名有经验人员，欢迎各位工程师/专家自荐，欢迎各位猎头合作方、在职员工推荐！！！”

IGBT专家；
电驱动功能安全专家（包含系统、软件、硬件层级）；
电驱动研发项目经理；
性能分析高级工程师（包含电机/控制器NVH、电磁设计、CAE分析）
电驱动系统集成/系统应用高级工程师（20人）；
控制器软件开发高级工程师（10人，包含应用层软件、基础软件、软件测试）；
控制器硬件设计高级工程师（10人，包含硬件功率、控制、PCB设计、EMC专家）；
控制器结构设计高级工程师（5人）；
电机结构设计高级工程师（10人）；
电驱动系统测试高级工程师（5人）；
软件标定高级工程师（5人）；
电机工艺/控制器工艺高级工程师（10人，包含电机装配、总成测试、物流规划）；
电驱动试验高级工程师；
研发项目质量高级工程师（包含项目质量主管、质量体系）；
供应商质量管理高级工程师；
售前技术支持高级工程师。

招聘四：三一重工内推季

1000+社招offer等你来拿

以上招聘信息可以在官网网站投简历，也可以联系我们进行内推，你可以提前联系企业HR或者技术部门负责人，了解企业用人需求和企业相关情况。

如何报名企业内推：

企业HR可以把您们用人需求发到仿真秀官方邮箱service@fangzhenxiu.com ，也可同时发布在仿真秀官网或APP。当然也可以直接联系我们一对一推荐（010-52167876）。
仿真工程师可以把您的简历发到仿真秀官方邮箱（同上），我们会尽快联系企业为你免费内推（与我们对接的是企业HR或者招聘部门的技术负责人），获得仿真秀平台CAE认证证书的学员优先推荐。