「仿真工作能一直做下去？」读后感

1 为什么选择仿真分析工作

作为社恐，我太有感触了。

没有能力经营复杂的人际关系，于是选择了仿真分析工作。

这点十分重要，人际能力直接决定了，职场天花板的高度。

不擅长人际交往的，在职场的上升空间是非常窄的，即使你技术获得小范围人疯狂的认可，依然无法忽视技术实现是人去实现的，项目不是一个大神独身一人去完成的！

2 项目的边缘人物

方案在追求内容完整性，五颜六色的图片，花里胡哨的数据，大厚本子的报告，所有人都在卷这些。

论证阶段，没有详细的设计，仿真分析工程师怼上去。

时间：一天

输入：模糊模型+模糊要求+模糊指标

输出：力学，热学…啥啥都要。

详细设计时，基本没仿真分析工程师什么事了。足够多的经验结构工程师们是很有底气的，去干就完了。

结果是仿真分析工程师连项目组成员都算不上…

3 仿真分析工程师自身的软弱性

所有工程师们，对仿真分析数据持有笑而不语的态度，只是需要你那些五颜六色的图片，你不要和我废话什么，也别问我咋回事，快就行了。

藏着掖着的详细设计，一个个憋出来的指标，让仿真分析工程师更是感受到自己是被边缘的，或者是仿真分析工作是没什么用的！慢慢的仿真分析工程师自身也是失去的主动思考的能力。

于是，几年蹉跎仿真分析工程师沦为没有思想的，软件操作工，出图砸报告，一问三不知。

4 哪个坏蛋在卷仿真分析工作量

此刻，要喷一些卖课的培训机构。

“机械设计三个月精通结构有限元分析”

“力学分析工程师两个月精通CFD”

“有限元分析工程师快速上手热设计”

咦，这么简单吗？你得会这个，你得会那个！

对，我要学这个，我要学那个，万物皆可仿真呀！

5 掏心窝子的大实话

① 应届生千万不要一上来做全职仿真分析。

② 提高人际交往能力。

③ 保持持续学习，保持思考。

④ 要有职业道德，不得不时，也要有所为有所不为。

⑤ 已经身处泥潭中的人，不要沉沦，学习的机会，思考的机会一直都在，一定要把握。

⑥ 情绪稳定，如果不想转岗，无法改变自身性格的软弱，一定要平和的看待得失，否则…

⑦ 工作只是工作，对事不对人。

6 其它

就我个人而言，在职场上，总体来说是比较幸运的，遇到理解我支持我直属领导，相处愉快的同事，提供了足够的情绪价值（情绪很重要！）。

留好退路！如今没有任何一个职业敢说可以养老的，且不说随时可能被裁员，甚至岗位随时都有被消灭的可能。

以上内容，对其他任何行业都适用！