最近一段时间,半导体行业一片哀嚎,不只是国内,高通、联发科等企业也传出裁员降薪的消息。据说,联发科的薪资普遍下降,而高通近期刚刚经历了一轮裁员。
然而,与此同时,英伟达却毫无影响。随着人工智能的爆火,英伟达股价大涨,收入激增,甚至有员工因为一份股票收入高达4.6亿元,成为人生赢家。在这背后,其他科技企业却显得黯然失色。
我们可以想一下,英伟达赚钱,那么谁来赔钱呢?整体来看,人工智能虽然对各个行业有所帮助,大家期望很高,但实际创造的价值仍然有限。在没有财富增量的情况下,英伟达的巨额收入必然来自其他行业的被“吸血”。
有数据显示,AI行业花费500亿美元购买英伟达的人工智能芯片,但获得的收入仅为20亿美元,差距巨大。这些钱主要来自投资人,但并未获得相应回报,反而被英伟达赚取。
尽管黄仁勋多次表示购买更多的芯片会省钱,但事实并非如此,购买越多反而亏损越多。
在我看来,只有中国制造的芯片能将英伟达的暴利打压下来,这样,人工智能行业才能健康成长。就像电动汽车一样,当中国电动汽车发展起来,大量便宜而优质的电动汽车才能造福大众。
最近关于黄仁勋谈管理经验的信息越来越多,包括60位高管如何向他汇报、如何安排日常工作、为何坚持不裁员。我觉得这些听听就好,不必当真。企业的成功其实与这些关系不大。正如雷军所说,当风起来的时候,猪都能飞起来,这才是大实话。
如果黄仁勋的管理经验真的有用,为何英伟达现在才变得伟大?英伟达应在20年前就成功问鼎第一大科技公司。事实上,时运才是企业成功的最大助力。
英特尔现任CEO当年带领英特尔成为第一大半导体公司,但现在回归也救不了积重难返的英特尔。
一个企业家,应选择有爆发力的行业,坚持下来,等待风来。这才是英伟达成功的秘密。英伟达几十年的坚持换来了如今的一飞冲天。然而,显然黄仁勋更喜欢谈他扫厕所的经历。
当然,了解一个市值二万多亿美元公司CEO的日常工作可能有所裨益,但不要盲目效仿。其经营细节以及精髓我们无从得知,另外可能也不一定适合自己。