跳槽的人后悔了吗？

当股市到了2800点的时候，我的母亲告诉我，千万不要炒股，因为她看到身边的人都赔钱了。

而当年在 6000点的时候，同样是我母亲，却掏出一万块钱，让我帮她买股票。原因很简单，因为身边的人都赚了钱。

人们总是说，要获利炒股需要对抗人性。

其实，无需对抗人性，我们真正对抗的是我们短暂的记忆力。我们并不是讨论炒股，而是拿炒股作为一个例子。

比如，我们离开一个企业的时候，往往是在这个企业处于低谷或遇到困难的时候，然后加入一个风头正盛的企业。

这样做的原因可能只是因为我们听到身边有人跳槽后工资获得了可观的增长。

这就导致了一个问题：在企业快速上升期，我们缺席了。我们更有可能出现在企业的缓慢增长期甚至下降期。

但是，真正获利是在企业的上升期。

比如，以英伟达为例，这家公司最近风头正盛。早期的员工，依靠ESPP或期权，获得了非常丰厚的利润。而现在加入的人，由于股价已经高到令人咋舌的地步，想要获得几十倍的收益几乎不可能。

但是，你可以考虑，目前市值2万亿美元的公司上升到4万亿美元的概率有多大。

相比之下，早期的员工已经获得了百倍以上的收益。

这也是我认为跳槽并不划算的一个原因。短期收益虽然容易计算，例如工资增长了多少，但长期收益却很难估量。

至少以我个人的观察，频繁跳槽的人最后还真不如那些一直稳着的人。这些稳着的朋友，要么获得了赔偿，要么通过股票获得了丰厚的回报。

跳槽和炒股其实道理相同。能够获利的，对抗的不是记忆力。鱼的记忆只有七秒，而人类如果不经过训练，记忆力估计也就是三个月。当股市疯涨时，很多人看到身边的人获利而羡慕，随后纷纷加入，最终却被割韭菜。

跳槽也是如此，当某些公司风头正盛时，看到早期加入的员工赚到了钱，就想挤进去。

殊不知，这类企业的好机会已经不多。首先，这些公司的人员流动性很小，好的岗位机会不可能留给新人，而股票的上升空间已经接近极限。

我们知道，公司在低谷期时，往往导致员工的收入相比其他公司更低。很多人实际上是被迫跳槽的，是生活所迫。比如，公司遇到了困难，降薪，不发年终奖。而你本来就是月光，没办法，只好跳槽。最后错过了公司后来的发展。

要知道，每家公司都不会一帆风顺。很多人都是在公司的起伏之中，被甩下了车。这有点类似于股市中的洗盘。

为了避免这种情况，我们应该树立这样的意识，那就是公司的收入其实只是一种补充。我们绝不能让我们的现金流全部依赖于工资。

当你坚持下来之后，如果公司最终走上正轨，由于很多人已经被洗盘走了，你将顺利成章成为公司的元老级人物。一旦公司上市，你将拥有不少的股票，甚至有可能实现财务自由。

当然，任何事都有风险。不跳槽的风险在于，公司可能会挺不下来。但这并不是太大的问题。因为你有其他的收入作为保底，对生活的影响有限。而且，由于你坚持到了最后，这会给下家留下一个好印象，即你是一个稳定、不轻易跳槽的人。这对你的职业生涯也是有帮助的。

总之，我们应该放弃仅通过跳槽来改善生活的想法，而应另辟蹊径，寻找没有上限的第二份收入。这第二份收入，你可以说是副业，也可以说是主业，取决于你对于工作的定位。