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太钢:牢记嘱托 建设世界一流高端碳纤维基地

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摘要

太钢公司在ZSJ视察后积极行动,已建成百吨级高端碳纤维生产线,并计划年底实现千吨级生产能力,成为全球领军企业。公司突破关键技术,拥有自主知识产权,保障我国航空航天未来30年需求。员工积极性高涨,工程师杨晗带领团队提高碳纤维质量,获得激励奖金。公司出台激励政策、启动上市准备,与科研院所合作攻关,编制完成多项研究报告。员工表示要发挥积极性,为国争光。


正文

10月23日,走进山西钢科碳材料有限公司,高端碳纤维二期工程工地热火朝天。

 


“我们要以实际行动献礼”公司经理常春报兴奋地说:“ZSJ视察时我们只有一条高端碳纤维百吨级生产线,随着二期工程今年年底建成投产,太钢将进一步形成千吨级的生产能力,继世界不锈钢‘领跑者’之后再添一顶全球高端碳纤维领军企业的‘桂冠’。”

 

碳纤维,一种在航空航天等国防工业中具有重要用途的新型材料,其核心技术被少数国家垄断。太钢携手中科院山西煤化所奋力攻关,仅一年半时间就突破关键技术瓶颈,建成了一条拥有完全自主知识产权的T800级高性能碳纤维生产线

“ZSJ勉励我们,新材料产业是战略性、基础性产业,也是高技术竞争的关键领域,一定要奋起直追、迎头赶上。”常春报说,过去3个多月,公司全体员工时刻牢记ZSJ嘱托,在科技创新的道路上加速前进。“二期项目投产后,太钢提供的高端碳纤维产品可保障我国航空航天未来需求30年。”

公司全员攀登技术高峰的积极性变得空前高涨。杨晗,公司一名“80后”工程师。他带领技术团体夜以继日,执著攻关,使碳纤维线密度合格率提高近20个百分点、碳纤维优级品率提高13个百分点,他本人也获得了近万元的动态质量激励奖金。

以ZSJ的嘱托为行动指南,山西钢科碳材料有限公司出台动态质量激励政策、定期评选岗位操作能手,还启动公司上市准备工作,在上市方案中拟实施科研人员期权分配、关键人员自愿持股、全员效能挂钩等制度。

靠着这样一支勇于创新的技术人才队伍,太钢在高端碳纤维领域不断取得突破性进展。3个多月来,他们与国内知名科研院所联合攻关,国产T800H碳纤维工程化研制及航天应用项目已编制完成了5项专题研究报告。 

杨晗说:“ZSJ说要真正把企业、科研单位特别是广大科研人员的积极性和创造性激发出来。我们生逢盛世,一定要撸起袖子加油干,用我们的真才实学和真才实干为国争光。” (王海滨 黄传宝 石鹰


来源:碳纤维生产技术
复合材料航空航天汽车材料试验
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首次发布时间:2024-04-14
最近编辑:8月前
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