大胆招收非本行业的工程师。传统的企业招聘,往往都是要具有本行业的工作经验。但是,在一个行业干的太久,会思维固化,条条框框很多,这不能做,那也不能做,很难进行改变。而其它行业的工程师往往能够带来新的思维和新的想法。