加入仿真人才库，挑战百万年薪

• 扎实的CAE背景，开发过一款以上CAE仿真工具

• 精通电磁或者结构仿真算法，了解技术前沿理论，

• 具有CAE软件规划经验

• 主持过仿真软件实际商业应用优先

• 复合材料性能改进和基���结构优化的材料性能评价
• 复合材料结构检测和结构健康监控
• 复合材料结构优化设计和可靠性分析
• “智能制造”材料成型监控和工艺优化及制造缺陷评定

• 复合材料结构在复杂环境载荷条件下的关键应用技

• 获得博士学位3年内或即将获得博士学位，具有力学/材料/数学/机械等相关学科博士学位，并已取得一定学术成果。
• 年龄35周岁以下，能够全职、稳定工作2年以上。
• 具有良好的科研道德、勤奋自律、踏实努力、团队协作创新精神。

• 博士后在实验室工作期间按每年工资津贴所得总计50万+标准发放工作津贴（因出站工作不满全年的，按比例折算）。
• 可按相关政策申报博士后扶持资金。
• 博士后出站后，经考核优秀且符合武汉理工大学教师聘任条件，本人有意愿来校任职的，可优先向学校推荐录用。
• 博士后符合实验室研究人员招聘条件且本人有意愿留任武汉理工大学-广东省“佛山仙湖实验室”的，实验室优先录用。

• 实验室为博士后提供良好的工作和生活条件。

• 企业HR可以把您们用人需求发到仿真秀官方邮箱service@fangzhenxiu.com ，也可同时发布在仿真秀官网或APP。当然也可以直接联系我们一对一推荐（010-52167876）。
• 仿真工程师可以把您的简历发到仿真秀官方邮箱（同上），我们会尽快联系企业为你免费内推（与我们对接的是企业HR或者招聘部门的技术负责人），获得仿真秀平台CAE认证证书的学员优先推荐。

• 计算流体力学、计算数学、物理学等相关专业，硕士以上学历；
• 熟悉C++、Fortran或Java编程
• 熟悉Fluent、Comsol或Ansys等流体、固体传热或流固耦合仿真软件，具有二次开发经验
• 具有三维复杂模型，非结构化网格划分经验者优先

• 具有相关仿真算法开发经验者优先

• 负责信息中心相关项目的软件源代码开发；
• 在已有并行框架上，进行现有串行代码的并行化重构；
• 根据需求，进行算法的开发、调试、验证；

• 不断学习与吸收新技术，持续改进与优化软件；

• 五险一金+补充公积金
• 有竞争力的科研研所薪酬 

• 免费宿舍，超实惠餐饮，工会福利多多

• 参与结构仿真软件及相关产品的售前技术支持工作；
• 参与用户培训、重点用户跟踪服务等售后工作；
• 参与产品的技术和市场文档编译工作；

• 负责工程咨询项目。

• 力学、机械工程、结构工程或理工科相关专业，硕士以上学历，博士优先；

• 熟悉有限元技术，力学基础扎实，思路清晰，口头、书面表达能力强；

• 有ANSYS软件使用经验者优先；需熟练掌握ANSYS mechanical软件（包括经典界面和workbench界面），并有比较好的理解；

• 能力较强的应届毕业生亦可，具有相关CAE工作2年以上工作经验，有咨询项目经验优先；

• 较强的沟通、协调和人际交往能力，一定的演讲能力；

• 大学英语六级或相当水平，良好的英语口语、阅读能力，熟练使用办公软件。

• IGBT专家；
• 电驱动功能安全专家（包含系统、软件、硬件层级）；
• 电驱动研发项目经理；
• 性能分析高级工程师（包含电机/控制器NVH、电磁设计、CAE分析）
• 电驱动系统集成/系统应用高级工程师（20人）；
• 控制器软件开发高级工程师（10人，包含应用层软件、基础软件、软件测试）；
• 控制器硬件设计高级工程师（10人，包含硬件功率、控制、PCB设计、EMC专家）；
• 控制器结构设计高级工程师（5人）；
• 电机结构设计高级工程师（10人）；
• 电驱动系统测试高级工程师（5人）；
• 软件标定高级工程师（5人）；
• 电机工艺/控制器工艺高级工程师（10人，包含电机装配、总成测试、物流规划）；
• 电驱动试验高级工程师；
• 研发项目质量高级工程师（包含项目质量主管、质量体系）；
• 供应商质量管理高级工程师；

• 售前技术支持高级工程师。

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