矛盾、困惑与智能制造

     TOC之父高德拉特博士说：没有矛盾，就不是真正的问题。企业中的矛盾，会遇到各种各样的矛盾。如果你没有意识到或发现这些矛盾，其实是了解的深度不够。企业和社会的进步，就是去解决这些矛盾。如下这些矛盾，其实是很常见的。

技术很时髦，但是不实用；

把质量做好了，成本上去了；用户有需求，但是买不起；
不愿生产劣质产品，但只有这个能赚钱；
按照标准去做，对公司和用户都不利；
把事情做好，但是交货期和考核指标完不成；
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社会有利的，对公司有害；
对公司有利的，对部门有害；
对社会或公司有利的，对个人有害；

对公司有利，却不是我的职责；
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用户明明错了，却固执地认为对了。
用户赚了，我亏了；
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按领导的要求做，实际上是错的;
领导意图是好的，操作是错的或不可操作的；
我认为对的，领导没意识到；

吹牛才能拿到项目，但吹牛违反诚信；
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这些矛盾，并非都是技术矛盾，很多与人的利益有关。如果只是躲避这些矛盾，创新的空间就会很小；如果不解决这些矛盾，人的内心就会处于矛盾、困惑之中；社会风气和企业文化就可能越变越坏。
 

我希望的是：智能制造、供给侧改革和企业改革，能够解决、消除这些矛盾。也就是说，通过模式、机制、制度的改变以及信息的共享，把问题说清楚，不再让各方陷入矛盾。让个人的道德、企业的利益和社会的发展进步一致起来。
 

这样的社会才是和谐的、人是快乐的、经济发展也是顺畅的。

来源：蝈蝈创新随笔