创新的时代与过去不同

我是上海交大的兼 职教授。按惯例，每年上4个半天的《技术创新的观念与方法》课。今早接到几位同学写来的作业。看完之后，颇为感慨。

30年前，我在浙大读书时，系里请了校党委副书记周文骞教授讲课。他有个观点至今令我难忘：“步鑫生是个小裁缝，用封建社会的思想和做法管理企业，没有发展前途。 鲁冠球有文化，他的企业能搞好。”当时，步鑫生是响当当的十大改革人物，比鲁冠球名气还大。但此后的事实，证明了周教授的判断完全正确。

“用封建社会的思想和做法管理企业”，说白了就是不给工人以自由，像奴隶一样使用工人。在当时的经济条件下，有些农名工为了赚点钱，宁可忍受这样的折磨。而鲁冠球则是着眼于提高人们的积极性。所以，随着经济的发展，步鑫生很快跌入了低估。

类似地，我们发现：中国很多成功的企业其实是很不人性的。学生的作业中说到某家公司，吃饭只允许用一张餐巾纸、走路必须列队。这样的管理很严格、非常不人性，但企业却成功了。我也想起某科研单位，要求在年初制定工作计划时，时间安排精确到半小时，和基本的科研规律相违背，而他们也很成功。理论和理想，在现实中碰壁。然而，这种生产关系，是当前生产力水平所决定的。这种做法，是与历史发展趋势相背离的。

所有这些现象的本质，是我们尚未处于创新社会的阶段、我们还没有发展到一个需要以人为本的阶段。

虽然我不喜欢被曲解的政治课、虽然我不是党员，但却相信马克思、恩格斯的一些预言是正确的。创新的时代，一定是以人为本的时代。随着创新时代的到来，现在这些违背人性、违背科学规律的现象将会被扫进历史的垃圾堆。我相信：如果中国经济能健康发展，在我孩子的一代、在我学生的一代，一定能迎来创新的时代、迎来以人为本的时代。