1. 公司是否有晋升机制,考核机制是怎么样的?
2. 公司对新员工培训计划、发展规划是什么样的?
3. 我的岗位所在的部门的组织架构是什么样子的,需要我去担任什么样的角色,具体的工作内容是什么样子的?
4. 目前或计划让我负责的工作,您认为可能遇到的挑战和瓶颈?
5. 您对咱们公司或者这个行业的看法是什么样的?
6. 如果把选择范围缩小到最后的两名求职者,他们具有同等经验和技能,您最终会如何选择?
另外加班或者薪资不建议这个环节详细问,后面HR会详细谈,先留个好印象,拿到offer,去不去再说,哈哈。