不要因为感性的认识影响理性的判断

人永远是个矛盾体，极少人能够一直理性，也极少人一直感性。感性和理性本就没有谁更好一说，只在于我们怎么去运用。

前段时间苹果新一代产品又出来了，价格喜人，对于部分行业群体来说使用苹果的产品那都是奢望，于是基于感性的评价：这么贵的产品怎么会有人买，苹果一定脑子进水了，或者牵扯到国家层面的很多言论，这些我个人觉得没什么，因为我也会偶尔有这样的感慨，但是这对我们有什么帮助么？

并没有，然而作为技术工程师，当我们使用理性的角度重新看待一次苹果公司，研发投入全球前五，全球第一家市值过万亿的企业，2017年企业员工人均创造利润全球前十，并且它是一家实体设计制造型的公司。

除此以外还有华为的问题，P10当时的内存门事件也是上升到一定高度，所以直到现在华为也没有脱离这件事造成的品牌阴影，基于感性的认识我们自然是可以对这个品牌形象进行评判。但是我们同样用理性的眼光来看待华为：研发全球投入第六，同型号机型国外售价高于国内，华为工程师待遇行业前列，并且它也是一家实体设计制造型公司。

利润截图  

销量截图

研发比例截图

昨天晚上某群友在QQ群里问：某某企业（上市公司）好不好，准备入职。群里马上炸开锅了，各种七嘴八舌地开始讨论，内容大致就是这些：大企业当然好了，又是车企，我某某朋友在这家公司，年薪有多少多少，研发多少多少牛逼，这种话我想大多数人并不陌生。我只能说网络信息真真假假，我早就已经免疫了这些话。既然是上市公司，查这家公司好不好是很简单的事情，于是我就查看了这家公司的一些信息，数据果然感人（2018也有部分数据，因为数据不够完备我就只使用了2017的，2018已显示的数据也是很感人）：

上面三张图我想大多数人都能看得懂一些，概括成3句话就是：利润下滑，市场占有量下滑以及研发无力。之前绝大多数网友说的都是基于感性地认识，因为车企因为上市因为不知道隔了几个朋友的朋友传的一句话，于是就有了企业非常牛逼的结论。但是如果看看企业的数据情况会发现，理性的结论和感性的认识之间存在着极大的差距。

所以最后聊天总结我是这么说的：我相信去面试的时候，面试官肯定还和你说我们公司全国第一，正在做研发投入，噼里啪啦的一堆，全都是饼，但是我们的面试人员会信么，当然信了，因为大家好像都这么说。可是就这财务数据，按照中国企业的尿性会有研发投入么，这真的就不好说了。

这件事不是个例，而是工程师找工作的及其普遍现象，好多企业进去前，听到的都是各种好的，以为是天堂，进去后发现都一个个要骂娘，其实和之前的企业也没啥区别，都是地狱无非在地狱第几层的问题。但是我绝对不认为这些是企业的问题，而是工程师群体没有独立判断企业好坏的能力，所以我一直呼吁身边的新老工程师们，要找好工作自然要先学会判断企业的好坏。

至于总是听到某某朋友年薪多少多少高的问题，最典型的例子就是过年回家总有亲戚朋友和你说隔壁老王年薪多少多少，实际上你和老王经常在沙县大酒店碰到不是一个道理吗。

然后说说读书无用论的问题，这个话题是老话题了，但是依然有人深信不疑，我写这段内容完全只是想能够帮助那些目前还犹豫是否需要继续学习的迷茫群体。我们先来看下这个故事：

二战期间，为了降低伤亡率，盟军试图增加轰炸机的装甲。但是装甲会让飞机更重，重的飞机就更不灵活，需要燃料更多。要怎么办呢？海军分析中心的工作人员研究了飞机上的弹孔分布，得到了这样一组数据：引擎1.11个/平方英尺；机身1.73个/平方英尺；燃料系统：1.55个/平方英尺；其余部分：1.8个/平方英尺。军官们看到了提升飞机效率的机会：如果你把装甲装在最重要的地方，也就是被打中最多的地方，那么这些装甲就能发挥最大的作用。他们带着数据来找统计学家亚伯拉罕·沃德，请他给出一个计算。沃德没有给出计算。

相反，他提出了一个问题：失踪的那些弹孔呢？如果射来的子弹无法瞄准——谁也无法精确瞄准高速飞行的飞机——那么子弹应该均匀分布在整架飞机上。但是引擎的子弹孔明显偏少。它们去了哪里呢？答案是失踪的弹孔在失踪的飞机上。研究者只能研究成功返回机场的飞机。返回的飞机引擎上弹孔少，是因为被打中引擎的飞机很少能回来；而被打成筛子的机身恰好证明了机身并不需要更多的加固。

通过这个故事我就想说说读书无用论的论点。QQ群作为目前技术交流的主要手段之一，其实有个非常遗憾的问题：就是大多数上了规模的企业或者有一些科研背景的企业由于管理和技术交流的原因，极少会混迹于QQ群，而这些企业吸纳了哪些群体呢？

绝大多数的985毕业生就进入了这样的企业，这些人就是消失了的“弹孔”，我们一般是看不到的，然后部分985尾巴上的群体会流入到一些并不是太好的企业，这些人就是被一流企业淘汰掉的群体，这些群体往往成为了我们网友争相论证读书无用论的重要论据，而他们其实只是985群体中最烂的一批，而这批人确实在技术上、社交上有可能不如目前一些学历偏低的工程技术人员，但是以此来定论读书无用论恰恰说明了这个层次技术人员在思维眼界上狭隘的一面。

其实读书是否有用的问题操作起来很简单，车企、外企、军工、研究所、航空航天、上市公司、医疗器械、机器人以及新能源这些行业完全可以去相应的网站上查找他们的招聘信息，我想绝大多数应该都是要求985,211，然后硕士及以上，英语6级这样的基本要求，这就是起步平台上的差距了，这里的差距有人可能不屑一顾但是真的很遗憾，这个差距非常难追。只有极少数平台低的群体可能发生逆袭。基于读书无用论延伸起来的一系列类似的问题我来总结下：

让读书不好的人指点读书有没用的问题；让低收入群体指点怎么赚钱；让没做过管理的群体指点怎么做领导；让从未脱单过的认识指点怎么撩妹，这一系列的问题非常多，不信最近几天大家仔细注意下自己的各个群你会发现类似的现象非常多!

以上的故事和例子无一不是在做决定之前基于感性的认识。我记得有这么一句话，在理性的基础上，所有的判断都是统计学。我个人向来重视在职业规划上的判断，外部的信息来源是一部分，自身的分析判断才是更重要的，如何剔除虚假信息，如何挖掘隐藏信息，而这一切应该都是基于理性的分析，而不是依据感性的认识。

涉及到求学、换工作、选职业这些事情都是人生重大决定，每一步都可能产生深远的影响，希望我们每一个人在未来的日子里都不要怠慢。 （大家可以针对我们各自遇到的问题回帖交流交流）