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回顾毕业三年工作经历 二

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奔跑

梦想

1 薪资

上一篇文章和小伙伴们分享了下毕业找工作要注意的几点和感悟

这期和大家聊聊薪资、选offer的事情,这应该是每个应届虫虫比较关心的

刚毕业的娃娃,还很年轻,曾经娃紫也不例外

对于薪资的谈判没有经验,全凭公司 HR 赏,赏多少就是多少

一般,大的公司对于应届生的薪资卡的比较死,没有多少活动的空间

这点在外企尤为明显,娃紫当时面试的几家外企,都是有明确的岗位等级卡死薪资的,基本没有活动的空间

面试完,HR 往往是答复: 先回去等通知吧

过一段时间可能会有HR 联系,说我们评估完了,薪资什么样什么样,接受吗?

接受的话,后续会按交流的情况发offer 了

当时娃紫就很纠结:

  • 如果说接受,人家就发offer了,如果其他的公司给了更高的薪资怎么办呢?

  • 如果说不接受吧,人家会问你,你想要什么样的条件?

这是一个两头堵的问题。

遇到这种情况,开始对HR抛来的问题应接不暇,不知道怎么回答

这里要表一下HR,这真是一群培训后上岗的

他们和应届的小弟弟小妹妹玩心眼,玩心理战术,那是一流的

HR 分分钟钟碾压单纯的应届虫虫

但也有比较明白的 HR , 人家是真的为公司着想

娃紫曾经遇到过一个明白的 HR ,直到现在都记忆犹新

精明人不一定是明白人,但明白人肯定是大精明人

她说:

这是两方协商的事,如果我只是一味的压低待遇,即使招上来了,待不久也会再走的,现在行业内薪资都很透明

你说一个自己满意的薪资,我们协商,尽最大努力满足,如果在我们的范围内谈妥了,你就可以安心的为公司做事了

娃紫对这个 HR 佩服的不要不要的,
这是即为打工人负责,也为公司发展负责的明白人

但是这样的明白人毕竟是少数的

娃紫用自己的经历告诉大家,不要被一些 HR 的说辞吓住,什么时间紧,催你赶紧答应啊

大可不必太当回事儿,可以和他们说明情况,哪怕是在等其他offer,也明确的告诉她

没有什么怕的,可以明确的让他们给你留出足够长的考虑时间

没有什么不好意思的,你的不好意思如果被精明的 HR 看出来,如果她也不是个明白人,你就会很被动了

娃紫也的确遇到过这种情况

总之,还是在 回顾毕业三年的工作经历 一 中说的,一定要记住:只要你有硬实力,就不怕没人要你

从公司角度讲,他们若发现你是个人才,是不会轻易放弃你的

了解这些,你就抓住了主动,这就叫,知己知彼,百战不殆

所以,关键的是打铁先要自身硬

还有一点就是:多考虑考虑,不要火急火燎的下决定

这一点是娃紫在后面换工作的面试中才领略到的经验

2 选择

回头看,应届生的身份还是比较重要的,第一份工作千万不要大意了,草草了事

当你拿到几个公司的offer 了,这时候主动权在你手里了,更无需着急

但是此时,会比较纠结,东西多了会挑花眼

人的欲望在这时候会体现的淋漓尽致,因为每个公司都有它的优缺点

这时候你会想,如果一个公司把所有offer 的优点都包含了该多好

人是欲壑难填的

这时候不妨把所有的offer 的优、劣条件都列到一张纸上

然后,仔细分析和思考,这时候是自己做斗争的时刻

心里的两个小人激烈打架的过程

经过激烈的内心斗争,当知道自己真的想要什么了,纠结也就该结束了

此时心里出现两个小人就会有这样的对话:

小人甲说,要不就选这个吧

小人乙说,好,听你的吧

娃紫建议,不要着急决定,可以把两、三个自己觉得心仪的offer再做一遍梳理和比较

对于应届生来说,确定大方向的情况下,剩下的offer们的选择,无非是有没有前景,有没有钱的问题了

娃紫觉得前景这东西,谁也看不透,世界千变万化的

娃紫就有同学,毕业的时候觉得小公司的发展空间大,老板还答应给期权,股票,反正画了一摞一摞的大饼

觉得大的公司太过于稳定,所以选择了小公司

有的在入职半年不到就倒闭了,有的进去后,各种问题,因为创业公司制度还不完善

娃紫的意思,倒不是全盘否定创业公司

人家字节跳动,商汤科技等一众创业公司不也很好吗?

当时选择的小朋友,后来手中的股票小发了一笔

总之,高收益高风险吧,创业公司蕴含的不确定性更多

如果分析后,觉得走稳妥的路线更适合,那就意味着放弃了公司万一上市搂一把的机会

当然也少了公司倒闭的风险,因为大的公司抗风险的能力更强一些,不至于说没就没了

关键是自己分析下自己适合哪类公司

3 确定

经过上面的一番心里斗争和理性分析,也就基本确定了适合自己的方向

同时,也从众多offer中找到了比较中意的了

然后就是给自己中意的几个offer 电话联系

因为此时手里有多个备选,有筹码和公司要求涨薪

有的公司一旦发了offer,就不会再涨了,尤其是大公司,有岗位级别卡住工资等级

心中先要有数

对于创业公司来说,还是可以谈一谈的,HR 一般会和你商量,然后再确定

万一遇到个明白的 HR 呢

最后在中意的几个offer里选出最中意、谈的薪资最高的那个就ok了

以上就是娃紫分享的谈薪资、选offer、与 HR 打心理战的过程

一系列操作后,选出自己心仪的offer,等待着入职受虐吧

总而言之,就是要独立思考,冷静分析,不要着急。


来源:娃紫
科普
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首次发布时间:2023-04-24
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娃紫
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