在达索系统工作是什么体验？
凭借在人力资源管理方面的持续投入和卓越表现，达索系统荣获由中国最大的人力资源服务商前程无忧颁发的“2019人力资源管理杰出奖”。
“人力资源管理杰出奖”（Top Human Resources Management Awards）评选活动旨在推动和促进本地人力资源管理的发展，规模盛大，具有高权威性，一直以来深受行业瞩目。本届评选于2018年9月份启动，从近万家活跃企业中通过调研获取企业人力资源管理的详尽信息，最终评选出优胜企业。
达索系统人力资源团队始终保持开放进取的学习态度，结合中国人力资源管理发展趋势，实践并探索适合公司的人力资源管理方法，在承接企业战略、人才培养、企业文化、组织发展中的工作成果获得业界认可。
达索系统于2005年进入中国大陆市场，短短十多年间发展迅速，在中国上海、北京、广州、成都以及武汉五个城市创建了办公室；每年，公司都会积极参与行业福利调研，并根据调研结果确保福利水平处于行业领先位置。
员工的生活除了眼前的工作，更要有诗和远方。一年一度的家庭活动日一直受到员工及家属的喜爱和期待。
2018 Kids Day
同时，作为全球领先的科技公司，达索系统致力于打造包容多元的企业文化，积极推动性别平等，为女性员工提供更为舒适灵活的工作环境。
公司以 Balance for Better 为主题分享我们推进职场性别平衡的理念和做出的努力。
为了帮助世界各地的优秀人才尽快融入，人力资源部为新员工精心设计了从菜鸟到职场达人的全能攻略，以确保每位新人了解公司战略、愿景和在达索系统成就事业的关键要素。
DAY1 入职大礼包
Leader Café
新员工训练营
达索系统十分注重内部员工的发展与培养，希望每位员工都可以和公司共同成长。HR部门为所有员工提供了职业发展所需的多样式、多元化、信息化、高质量的学习平台。
员工培训
如今90后已经逐步成为职场的中坚力量，从课桌到办公桌，校招不仅是学生们通往人生下个阶段的桥梁，也是其了解更大世界，做出人生重要决定的关键时刻。作为2019届校招计划的一个环节，达索系统还面向国内外大学生开启Early Engagement 活动，邀请国内外高校大学生来体验独特的企业文化，直观感受达索系统的快速发展。
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2018 校园招聘
这份殊荣的获得只是一个开始，达索系统人力资源团队依然会基于企业战略砥砺前行，做到更好！
