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职业尴尬___仿真工程师一年工作经验用十年!

4年前浏览6124

经济强国日本的 “工匠精神”很流行,有公众号把工匠精神吹上天,有大V认为这是精神欺骗而已,真假好坏咱不予评论,估计类似于国内的“十年磨一剑”精神。具有持之以恒的精神当然是好事,但要把这种精神用于工作态度,估计离被淘汰就不远了,现实情况是,这样耗日子的员工在各大公司都有不小的“存量”。
用十年工作时间仅仅去完成一种工作任务,显然不是公司想要的。深入研究难道不行吗?放到高校或许可行,放到以营利为目的公司就错了。公司需要的是一专多能的员工,以达到最大限度的价值输出,任何一个老板都喜欢“996”,任何一个员工都喜欢躺着挣钱。
所以每个员工都应该思考一个问题,十年工作经验,到底是有十年的经验?还是一年经验用了十年而已?
年前关系很不错的李哥有点膨胀,觉得公司已经容不下自己的“才华”,想换个发展空间更大的公司,鉴于房子家人都在北京,外地的工作机会不予考虑,目标也就北京的那几家大型公司而已。
面了三家公司,目标都是高级工程师或者团队带头人这样的职务,发现了一个有趣的问题。因为李哥负责过风电机组叶片相关的课题,所以对螺栓的疲劳计算有点心得,自然要作为一个亮点写在简历上,当然还有一堆奖励奖项等闪光点。但是奇怪的是,各大公司的技术一把手都忽略大堆的“闪光点”,而对螺栓疲劳计算问题刨根问底的询问起来

当然,螺栓疲劳损坏作为叶片的一个突出问题,肯定也是折磨了不少技术管理人员,这也从一个侧面说明了螺栓疲劳计算问题在工程实践中的重要性。


我的《螺栓强度及螺栓疲劳有限元仿真计算》目前已经在仿真秀平台独家上线了,课程中的部分资料就是李哥提供的,感兴趣的可以关注一下,咱继续聊李哥的故事。
李哥对这样的面试很不满意,我是来面试大牛岗位的,不是来技术培训的,想解锁我的技能点,先得“充值”让我进了公司才行啊!就算我给您讲个大概,螺栓疲劳也不是知道个大概就能轻易仿算出来的。

李哥作为有着十几年经验的有限元工程师,工作定位有着些许的尴尬。

  • 作为公司有限元计算骨干,却很难再有职务提升。

  • 年限积累的薪资待遇偏高,却受限于家庭因素不能经常加班。

  • 年纪偏大后,再学习能力明显降低。

  • 多年的经验积累,新人几周就能全学完。

  • 面对年轻领导,既不能摆架子又不能唯唯诺诺。

其实,看似一堆工作尴尬,但只要能放正工作态度、平衡好家庭,再加上适当的再学习,就能让自己在职场依然顺风顺水。最重要的是,一定要发挥自己的长处,克服自身的弱点。

1、作为公司有限元计算骨干,却很难再有职务提升

作为有限元技术工程师,主要是为设计工作提供辅助计算,也就很难全面系统掌握产品的设计流程,所以在总工程师的道路上很难有突破。因为接触现场技术升级、缺陷维修的机会比较少,所以也很难在客户端有所提升。这都是现实因素导致的,属于无法避免因素。

很多做技术的,做到一定年限会选择自主创业,提供技术咨询或者代理服务等业务,也确实认识几个朋友这么做的,但是做的特别成功的目前还没有,仅剩的两三个目前依然是苦苦支撑状态,其他的都老老实实又回去工作了。自主创业,真的未必是一个好的选择。

那就没有出路了吗?提供几个思路,仅供大家思考,选择请谨慎。千万别觉得自己刚毕业还不用考虑这些问题,这些问题考虑的越早越好。

第一、一专多能!毕业生再能加班,毕竟只能专注一项工作,对工作轻车熟路的老员工却有更多的时间去学习实践,尤其是公司不常用到的计算项目,一定不能怕麻烦尽力完成。

第二、发展兼职,尤其是专业相关的兼职,不知哪里就柳暗花明又一村,成就职业新篇章(哈哈哈,认证仿真秀平台讲师,致力于知识付费行业也不错!)。

第三、技术咨询公司代理。虽然这还是一份工作,但是工作弹性,薪资弹性都会比较大一些,也没有老板天天盯着,心理上会比较轻松自在一些。

第四、这条建议是最重要的建议,要紧盯公司新业务新问题,比如咱刚讨论的叶片螺栓计算问题,所有风电公司都需要面对的问题,即使是跳槽,选择余地也更大一些。

2、年限积累的薪资待遇偏高,却受限于家庭不能经常加班

这个矛盾不能彻底解决,只能尽量平衡。

孝敬父母不重要?天知道我们还有几年的机会去做这个事情。

子女教育不重要?关系到自己后半生的生活和孩子一辈子的成就,而且只有一次机会,必须重视。工作时间必须要提高效率,能一天完成绝不拖到第二天,充分利用碎片时间,该学习学习该提升提升。

当然,心灵鸡汤就算了,什么算心理鸡汤?只要非技术讲座,不管是金融、经济、英语,还是价值观、思维课、认知培训,个人都不太认可。这也从侧面反映了咱《仿真秀》平台的重要性,纯技术提升,学习专业技术永远不会错的。

3、年纪偏大后,再学习能力明显降低

人的身体机能都有固定的发展模式,可以延缓这个过程,却不能逆转。这个时候就需要改变学习方法,比如看书记不住,试一试看视频或者听音频学习,或许会有意想不到的效果。前几年靠一级建造师,就看视频的方法就不错,虽然慢一点,却能记得住。

再如,脑子记不住,就用本记录,反正不是考试,用到这个技术问题是,随时都能查记录本。方法很多,需要大家摸索适合自己的方法,但是记住一点,一定不能因为学的慢了就不学了,做技术的,永远不能停止学习。

4、多年的经验积累,新人几周就能全学完

积累的技术工作经验,不分享吧说你小气没度量,领导也不待见这种员工。分享吧免费给别人后,还会受到对方的技术成长威胁,不知道哪天就替换了你的位置,确实不好处理。告诉大家一个小窍门,只讲方法不讲操作!

方法告诉你了,你又不是三岁小孩,自己去实践一下呗。多数新员工并不乐于积极学习,一般就觉得自己会了就算完了,其实会做和知道完全不是一个概念。当然,遇见技术学霸型应届生就没办法了,毕竟你啥都不告诉人家,人家一样能摸索出来。

或者简单一点,直接把简单无聊的技术资料给他,让他自己去看去学吧。要是不巧对方知道《仿真秀》平台,那就只能和他拼技术细节操作了,反过来讲,这个平台也同样是咱超越前辈员工不可多得的技术平台。

5、面对年轻领导,既不能摆架子又不能唯唯诺诺

领导也有自己的烦恼,春晚闫妮、孙涛和王迅的小品《快乐其实很简单》就很好的诠释了老板的苦恼,马屁精的奉承,打工者的快乐。看完小品哈哈笑完了,没想法,说明你还过得无忧无虑。

看完小品哈哈笑完了,陷入沉思,完了,一看平时也挺忧郁的,不管你是领导还是员工。摆正自己的心态很重要,小时候学的那些大道理,其实全是生活中总结出的至理名言,既要不卑不亢,又要适应生活,生活真的是一门艺术。

一个春节过后,李哥已经没有了任何工作的烦恼,倒不是找了合适的工作,而是二胎女儿出生了,再也没有时间和精力去考虑工作的烦恼。不过,找工作的精力到时提醒了他,不只是螺栓强度和疲劳计算,年后需要研究的课题还很多,整个风电系统,凡是应该计算的地方,都应该好好学习好好思考一下。



《螺栓强度及螺栓疲劳有限元仿真计算》课程中的某个计算报告就是李哥完成的,和李哥一起讨论螺栓计算的时光也是简单快乐的时光。目前李哥正在研究叶片的计算方法,虽然叶片一般都是叶片厂计算的,但是整机厂商如果能掌握叶片计算的流程及方法,无疑对技改和新机型的开发都大有益处。

想了解跟多螺栓计算相关知识,欢迎关注仿真秀上我的课程。

疲劳新能源ANSYS 其他
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首次发布时间:2020-03-12
最近编辑:4年前
孙一凡仿真
博士 | 发电设备高级... 专注工程应用技术研究
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