穿越职业生涯寒冬,仿真工程师如何度过?
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- 优秀教师/意见领袖/博士学历/特邀专家/独家讲师
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作者 | 孙一凡 仿真秀优秀讲师
导读:2017年12月10日,中兴通讯研发工程师欧建新因被裁员从深圳南山区中兴通讯大楼坠亡。悲伤的不仅仅是欧建新的家人,很多技术工程师也陷入了惆怅无奈之中。欧建新坠亡在互联网上引起巨大讨论浪潮,除了对中兴内部管理的巨大争议,也伴随着工程师对自身职业生涯发展的深度思考。年轻技术工程师青涩的面孔下,遮盖不住对未来兴奋的憧憬。认为只要自己做的出色,就能升任项目主管甚至业务经理,工作十几年就能达到金领般的人生巅峰,实现财务自由。这种观点,十年前很盛行,十年后的今天仍然是绝大多数在校生及职场新人的普遍思维方式。且不说80%的技术人员成不了技术主管,即使做成了技术组长业务主管类似的公司基层领导,也依然有80%的人会随着年龄增长而慢慢被公司所抛弃,真正能发展成有业务有人脉有资源的职场赢家,比例不超1%,大部分人依然在苦闷干着越来越枯燥的工作,收入却不得不承受家庭开支增大和货币通货膨胀的双重打击。年轻的中兴工程师,在家庭二胎和三居新房下负重前行,早已疲惫不堪,又叠加职场打击,遗憾的没能穿过那个不算冷的寒冬,没能迎来春暖花开的2018年。2018年春,天气转暖,中兴遭遇美国制裁濒临破产!漫长谈判后向美国政府支付约90亿(含4亿美元保证金)罚款,公司被美国监管10年(后延长为12年)。美国的很多技术工程师拒绝升值加薪做主管,不是期待经济繁荣时的繁花似锦,而是避免公司危机或者经济危机中的首当其冲。很多国人理解不了这个逻辑,不知道其他任何公司都不会雇佣已经没技术的基层管理人员,直到自己遇见进退维谷的职业囧境,才会酒后高喊“难道去送外卖不成?”惆怅过后,更多的技术人开始自己的职业解脱征程,这个征程谈何容易?名校毕业没几年的老李,遇到了烦心事。他怎么也想不明白,刚刚A股上市三年多的企业,怎么就资金流不足要裁员了呢?股市和债券圈来的100多亿都花没了不成?公司的骚操作更是让老李无语,裁员就赔偿呗,非要找出一份老掉牙的古董文件,不裁员只放假!放假期间发放北京市最低工资和缴纳社保,只是工位都给收了,还能指望公司复工吗?(08年金融危机期间,北京市为稳定就业出台的相关通知,因没有标注失效期限,被很多公司用来变相裁员)不到2000元的收入断然不够维持生活开销,更别说银行贷款。老李只能一边维权,一边找合适的工作,其他时间刷刷视频,看看网站消磨时间。这日子过得,简直和光头强是一样一样的。关系不错的老同学鹏哥给他建议,你不是擅长疲劳软件操作吗,不如趁着没事,做个学习课程视频放到网上,说不定还能有点额外收入,反正闲着也是闲着,做点有意思的事,天天刷视频手累眼涩不说,时间长了该流鼻血了!老李晃了晃手腕,大鹏所言极是!这软件自己用了好几年,又做过不少实际工程项目,也没什么难度,打开电脑就干了起来。课程大纲没写完,老李已经完全懵圈了!想和做原来完全不是一回事!![图片](https://public.fangzhenxiu.com/fixComment/commentContent/imgs/1609252642122_znhaw3.jpg?imageView2/0)
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软件确实会操作,但都是软件的基本功能和涉及自己专业相关的功能,一些高级功能和方法有接触却不深入,一些零散的项目和案例,根本不能成系统的把课程呈现出来。首先需要对软件整体功能结构系统性的梳理清楚,再整理专业相关知识和案例,选取有代表性的案例改造成更适合讲解的,最后整理一些有典型案例用于扩展知识讲解,还得花时间修改PPT。看似简单的过程,确需要更多的耐心和资料查询才能完成整个知识体系的讲解。课程完成了,老李也迎来了职业生涯的春天,凭借对疲劳软件的系统认识,得到某外企北京分部的赏识,老李也在课程讲授过程中更深刻的理解了那句话——教授是最好的学习方法。已经研二的小江最近心情比较低落,导师要求的计算一直没完成,导师只告诉思路,但是如何建模,如何加载自己需要的边界条件却是一头雾水。导师一句“问问你毕业的师兄,再自己查查资料”,说的既轻松又简单!但师兄的电话打通后,除了敷衍就是搪塞,一点有用的建议都没给,看来只有自己想办法了。能用的方法,当然都要试一边!书籍,都是基本理论讲解加简单案例,用不上!论坛,最近两年都凋零了,提的问题倒是总有回复的,激动点开后却是 “同问”“楼主解决了吗?能否指导一下?”公众号,找了半天也没找到贴切的案例,也别说,专业案例即使有人家也不会分享到这种免费平台。犹豫了很久,终于下定决心找某宝代做,完成挺快,两天就确认付款了,模型拿来一看,原来是使用最简单的设置糊弄个结果交差。兜兜转转一大圈,只有付费知识这一条路了。![图片](https://public.fangzhenxiu.com/fixComment/commentContent/imgs/1609252642371_1rg77b.jpg?imageView2/0)
不会再被骗吧?幸好有试看,还可以先提问一下了解大概的知识体系,唯一的问题是,这学完了再去完成自己的模型,有点不赶趟!后悔没有早点学习相关知识,把T宝代做的钱,早点拿来学习课程多好啊(小助手:仿真秀平台的CAE精品课不仅有完整的内容体系,还有答疑专栏、直播加餐和讲师VIP群答疑)!别说了,自习室有暖气,吃完饭早点去看课程视频吧,这个周末又有得忙了!哎,《风犬少年的天空》更新了,要不看完了再学吧。张哥一直在维持自己的公众号,虽然粉丝不多,但是技术类公众号都是这个不温不火的样子,毕竟是免费分享,不愿意把有技术含量的东西发上去,倒不是怕被人学习,而是太容易被洗文抄袭。微信推出了付费阅读模式,试了两次效果都不好,也就没什么兴趣了。网站的付费知识课程和技术文章倒是不错,所以张哥也会时不时的去网站发几篇技术文章,一来增加一下收入,二来可以挣网站的积分。网站的积分有啥用呢?这个学问可就大了,积分可以兑换优惠券!优惠券可以薅羊毛,薅技术课程的羊毛,晚上纺成毛线,白天一边织毛衣一边继续薅羊毛!织什么毛衣,当然是做项目这件挣钱的毛衣。技术人做兼职靠写公众号挣钱是不行的,还是得靠做项目。一个项目多则一两万,少则三五千。至于很多人渲染的“我同学一年几十万”“我同事一个项目挣十万”,这样的听听就得了,工程项目中极少存在,毕竟人傻钱多还能干成老板的绝对是少数。都是同学同事的光荣事迹,真身总是一个也见不到。想做项目可不比代做或者课程作业,很多项目都是涉及多个细分专业,比如一个机车部件的计算,先极限强度计算,再疲劳强度计算,按照标准还需要做加速度冲击计算、响应谱计算、随机振动计算。如果是两三万的大项目,所涉及的计算项目可能更多,热固耦合、流固耦合、双向耦合等等,既便这些全是强度计算的范畴,但只会自己工作上的那点计算能力显然是不够的。既然是做项目,当然得按照出钱客户的要求做,即使是最简单的强度计算,客户要求ANSYS经典就不能用Workbench,要求用abaqus就不能用MSC,因为这么一个简单的问题还能不接这活了不成?项目用到了再找资源学习是一个学习思路,更好的学习思路是提前学习相关知识,储备较深厚度的相关专业知识。很多项目都是要提前沟通的,确定能做才能接,不然放了介绍人的鸽子,以后也就别想再有活了。所以提前学习相关专业知识是很有必要的,很多案例都能举一反三,提前接触过心里才有底,接活的时候才有底气,至于如何才能接到活,那是另一个话题(小助手:认证仿真秀平台讲师看看)。先推荐一个仿真秀平台2020年度优秀讲师评选特别活动吧!![图片](https://public.fangzhenxiu.com/fixComment/commentContent/imgs/1609252643016_pg070v.jpg?imageView2/0)
为了更好的推动仿真优质内容创作者积极创作更多优质内容,仿真秀举办2020年度优秀讲师评选活动,鼓励更多的优质内容创作者持续分享实用仿真技能和经验,同时也为理工科学子和研发工程师带来一场仿真知识学习得盛宴。
仿真秀2020年度优秀讲师评选,我们将邀请仿真秀专栏作者周炬副教授、张晔张老师、CATIA教育培训、孙一凡博士、李树栋高级工程师、龙凯博士、多体动力Simpack、电磁应用HFSS、汽车NVH仿真和小钢炮等10多位资深名企工程师为大家带来干货满满的公开直播课。他们分别从理论知识,软件使用,实操讲解,案例分析等方面帮助CAD和CAE仿真技术人员高效学习仿真知识,攻克设计和仿真技术应用的难点。
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此外,仿真秀还将开启投票抽大奖、行业热门好课限时免费送、100 精品好课限时优惠,以及行业大会PDF、帮助文档、公开论文、电子文献等云盘资料免费送等活动!
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活动期间,我们将开启优秀讲师角逐投票通道,呼吁大家支持优质内容创作者,为自己喜欢的讲师投票。
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部分CAE书籍
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作为技术工程师,想走高管的道路基本不可能,想创业先做好赔几十万的心理准备,兼职挣点钱任谁也不是件容易事。正因为不容易,所以需要技术人付出更多的努力去学习完善自己,坚强的学习意志还需要配合良好的学习方法,良好的学习方法需要搭配优质的学习平台-仿真秀就是一个不错的平台。以前没有好好学习,是绝大多数人后悔的事情之一(另一个是没有好好锻炼身体),职业寒冬人人都会遇到,却不是每个人都能遇见春暖花开,准备足够多的知识储备粮食,坚定终身学习的学习信念,开往春天的地铁里一定会有你。怎么样?不要转发一下立个Flag,明年也做个兼职收入超过主业的技术人?最后,感谢提供素材的几位老师。声明:原创文章,首发仿真秀APP,部分图片源自网络,如有不当请联系我们,欢迎分享,禁止私自转载,转载请联系我们。![图片](https://public.fangzhenxiu.com/fixComment/commentContent/imgs/1609252643469_5ntugq.jpg?imageView2/0)
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