经历未曾经历的经历！我的CAEer终身学习之路（12/23）

详细信息

作者优秀: 优秀教师/意见领袖/博士学历/特邀专家/独家讲师
平台推荐: 主编推荐

3年前浏览2400

导读：江博士是我进入CAE行业的领路人之一，给过我很多帮助，通过他引荐，我认识了业界众多仿真优质内容创作者。江博士因此成为了仿真秀平台最早一批在仿真秀分享ABAQUS有限元分析教程的优秀讲师。

他继续沿用《ABAQUS分析之美》同步视频教程的风格，原创的《ABAQUS医疗支架建模和仿真10讲》，不仅有详细的软件操作演示，还制作了标准课后练习帮助学员巩固和提高。甚至还在订阅用户群，耐心的，不遗余力向用户分析原理和方法，帮助他们获得这种分析能力。已经赢得了用户五星好评。

以下是江博士作为CAEer的近几年来成长经历，其中虽充满挫折，但绝望之时，总有朋友鼎力支持，虽也有被人算计，但终会成功。这或许正是我们CAEer人正在经历或未来可能经历，大家共勉。

一、“得到大学”录取通知

2019年8月22日晚21点52星期四，我收到“得到大学”的录取通知，标志着我历经一个月的申请、初试、面试、推荐人确认已全部通过审核，正式成为得到大学第5期上海班学员。

为了"炫耀"我的人生无一失败面试战绩，我把此录取通知书发于朋友圈，得到200多个赞，但也得到30多个哲学问题：这是啥？什么情况？这是什么组织？这是学习啥？这是啥学校？

对于朋友们的疑问，我摘抄百度百科的得到大学词条，"得到大学旨在建设一所服务终身学习者的通识大学。通过线上线下结合的学习方式，把分散在社会分工中、正在被创造但还未被整理的知识挖掘、分享出来。线上，得到大学给学员提供一套从各行各业提取的多元思维模型课程；线下，得到大学组织来自不同行业领域的学员进行面对面的集体学习。"

据我所掌握情况是：3个月时间，工作日线上课程、完成任务，每周日线下于上海虹桥一聚，分享各自的精彩人生，挖掘各自的人生阅历，然后继续终身学习。

二、我的“得到之路”

先说说我的2016~2019的人生修炼。

1、人生如戏，戏如人生

2016年的4月1日愚人节，再也忍受不了美企T公司的日复一日以及领导的小心翼翼和得过且过，辞去工作已四年的工作。那时的我可能是too young, too simple，理解不了中年人的艰辛，也理解不了按部就班的小幸福。其实公司和领导对我不薄，四年薪资翻了倍，还晋升了一级，奈何我志不在此！

2016年的愚人节我加入了创业皮包公司P，做CAE软件的技术支持。

于此我从单纯的CAE少年被熏陶成尔Y我Z的技术销售。比如，用户来问问题，我们必先考虑有无买软件可能、有无从P公司买软件的可能，如果已从其他代理商那里采购，那更是不予理睬；再比如，如果客户意向采购的软件被其他代理商报备，那只有极力推荐其它根本不合适的软件；再比如打盗版，如无内应，是不太可能成功的，一般都是IT自身有鬼……。

现在回想那将近两年的荒诞生活，可笑至极：每个月有半个月在外吹牛，吹遍各大主机厂及其零部件公司，被领导激情四射的忽悠着录视频、写公众号、写专利、骗补助。待到2017年底业务量蹭蹭日上，眼看着高楼起，但对我们员工的承诺无一兑现，什么分红啊、股权、年终奖啊，听起来很诱人，但就是不落实，于是我萌生退意。

2018年初平常的一天，办公室来了一帮"不速之客"，…………。

几个月后国家才推出打黑除恶行动，如若早些时日，岂容这些黑恶势力嚣张。在末月工资未发且无离职证明的情况下，大家不明不白的散了，也眼看着P楼塌了。如果你问为何不向劳动局投诉，那又是另一段被欺骗之路，以后有机会再表。

2、不得不提及的面试经历

离开P公司之后，一边靠着微薄的CAE名声，在《汽车材料与涂装》期刊友情提供场地的前提下，邀请孔博、苏兄和王师妹并联合开了一期线下培训班，感谢30多名学员捧场。同时在Ginger Ta的引荐下去Ta们公司讲了几天课，我其实明白Ta明面是邀请，暗中是对我"扶贫"，在Ta们公司我是关公面前耍大刀。

如此够我支撑半年生活了，另一边继续找工作，印象比较深刻的是一家医疗器械3D打印独角兽X公司，去面了3次，1次人事面、2次董事长面，每次面谈都是高谈阔论、相见甚欢、把水言欢，我也深深感受到董事长的诚意，决心投身于医疗器械行业，听从董事长的指挥，为公司上市而冲刺。

第4次，人事要我再过去当面谈薪，我有事走不开又觉得太远，且没必要再跑一趟，我让人事口头报价，人事犹犹豫豫的给了个令我惊讶的数字，也就是应届生的薪资水准，于是婉言拒绝。后来董事长给我电话说可以年底一次补齐到我要求的薪资，我内心笑笑，这能忽悠谁呢，所谓的年终奖听听就好，别当真。

为何我要特别写出这件面试小事呢？是在半年后，我和P公司同事聊天，她提到那家医疗独角兽X公司的人事对我作背调时，P公司老板说了我的坏话，故而X公司的人事和董事长才对我才犹犹豫豫，并以年终奖的薪资形式作预防，听到同事说起这事时，已是半年之后了，我心如止水地在简历、领英和所有的社交账号上抹去了P公司的经历，并拉黑了99%的P公司的同事。

2019年我读到张辉《人生护城河》中的一句话"站在职业生涯的角度看，每一个你服务过的公司，都应该成为你上升的阶梯，你要么跟对了人，要么涨了知识，要么挣到了钱。而如果不幸选择了一家有问题的小公司，不仅以上收益全无，甚至可能会付出更多的代价，到时后悔也来不及。来写简历的时候，你恨不得能有一种时光涂改液，把这段经历抹去。"

是啊！我恨不得有时光涂改液把这段经历抹去，即没跟对人，也没挣到钱，更是拉低了自身档次。

3、"钱多事少离家近"，但我主动离职了

2018年初，在拒绝X公司的超低薪offer之后，我也不能坐吃山空啊，在朋友Paul的推荐下加入了上市公司H，从事电池Pack的CAE分析和宣讲工作，因朋友推荐H人事也没索要P公司的离职证明。在H公司时间自由安排，也不用上下班打卡，可谓"钱多事少离家近"，H公司的主要业务处于制造端，虽接了几十家新能源车的Pack生产，但我的CAE工作量极少。

持续到2018年底，觉得这样"吃空饷"也不是个事，造成我的心理压力大，虽H公司极力挽留，我还是坚决辞职了，非常感谢H公司和领导对我的照顾，让我从容度过2018。

既然到了年底，各公司也陆续放出了招聘名额，我在各大招聘网站也活跃起来，加我微信的猎头也有100多人了，简历撒出去后慢慢等消息。一个月过去，没参加一场面试，不是没有公司邀约，是都不靠谱，要么是软件代理公司，你们根本不知道我对软件代理的深恶痛绝，要么是传统制造企业，摇摇欲坠的下坡路。一百多个猎头没个靠谱的，简历发他们之后鸟无音讯，愤而把猎头全删光。既然经济危机来临，一时找不到工作，先做自由人挣点小钱，过过生活还是足够的，在绝望中寻找希望。

4、低调降薪加入了主机厂Q公司

山重水复疑无路，柳暗花明又一村，2018年底平常的一天，毫无异象的一天，Dr. G微信我，主机厂Q公司有人在找我，于是就这么神奇和幸运，缘由是Q公司的Dr.Pu在领英LinkedIn上看到我在找工作，并认为我天资聪慧，是个练武奇才，又加之Q公司刚被地产商收购，财大气粗正招兵买马，在Dr.Pu的内推下，我成功的降薪加入了主机厂Q公司，从事NVH CAE岗位。

我暗自决心好好把握这来之不易的主机厂机会，低调做人并把过去的事和人都撇清。可能是我刻意低调的淹没于几十人的CAE团队中，几个月之后才有同事知悉我的光辉历史，偶尔碰到过去认识的人，大多惊讶一声"你怎么来这里了？"，我内心满足"这里挺好，安静。"划了几个月的整车网格，并做了点基础的NVH分析，也顺利转正，日子一天天好转起来，一切看起来都挺美好。

但好景不长，汽车行情急剧下降，原北汽高层被换成日本团队，并引入刚被神州清洗出队的宝沃人马，改旗易帜采用所谓的精益管理，对，就是成本控制，陆续的中层经理、总监突然消失，Dr.Pu也挥一挥衣袖辞去了。最终还是对基层员工动手了，私企的动手方式不可能光明正大，有个部门经理就是和员工说了裁员的事，被借此处理掉了，公司内部称为人员优化、成本管控，当然人事也不会出面的，因为人事出面就涉及到赔偿，自然也不会邮件留下证据的，所有裁员事项的推进都是在心照不宣的情况下进行。

该来的还是来了，某一天平常的一天，毫无异象的一天，代理经理（经理呢？早走了）和我提及人员名单，当然也是在心照不宣的口头暗示下进行，我本来就是个要强的人，降薪来Q公司已经很委屈了，一周内我就提了离职，Q公司研究院院长在与我离职面谈时，问及离职原因，呵呵，心知肚明何必装无辜，当我问及名单怎么制定时，"性价比"一个词令我立马明白。院长了解我的履历后，并没有立刻签字，询问的口气，你可以不走啊，人事不出面，谁也赶不走。

好吧，是我自尊心太要强，当天就办完了所以手续。离职这天和Q公司的同事了解互相薪资时，才发现我的薪资处于同级别的高水位，只是做个CAE主管工程师确实"性价比"不高。几个月后，和Q公司同事聊天得知那次只有我提了离职，其他人都没走，Q公司CAE同事们"忍辱负重"也是对的，在行业不景气的情况下，最好的抉择就是按兵不动，能够按时发工资的企业都是好企业。我复盘反思，是不是我提离职太冲动了，既然人事不出面，按往常高层半年也就被换掉了，忍一忍等高层被换掉，我的春天还会再次来临的。

虽有纠结，但从Q公司快速离职，有这几个方面的考虑。

（1）工作的氛围没了，待着也没意思：Dr.Pu等中层人员全走了，周围同事也草木皆兵的每天上班第一件事就是刷猎聘、51Job；

（2）H公司的领导暗示可以回来继续"吃空饷"，同时还有另外四家可去，不乏有"钱多事少离家近"的行业排名世界第一的企业；

（3） The last but the most important，有Paul Li和Ginger Ta的精神支持。和Paul的相识也有七八年，当年在Simwe论坛就有互动，Paul Li善于比惨安慰，Paul公司拖欠薪资少则1个月多则半年，房贷都快还不上了，那段时间Paul和我几乎每天都要微信比惨一番，也会互相分享一些岗位机会；和Ginger相识从时间并不长，开始Ta是甲方冷若冰霜，我是乙方客套絮语、虚与委蛇，后来才一见如故，Ginger善于鼓励，可以做夸夸团团长，Ta从信心上给我以力量，好吧，好吧你是最棒的，偶像。

基于以上底气，我义无反顾的离开Q公司。离开Q公司之后，在魔都与T公司的小伙伴们聚餐，感叹着虽都离开了T公司，但当年背着T领导建的小群依然没有解散，80后小伙伴们也可能理解了当年T领导的中年不易，小心谨慎按部就班或者就是生活大智慧。

两个月后的今天，我已有了心仪之所，Paul也去了理想之处，回头来看，所有的艰难困苦都不算事，宠辱不惊方是生活本色，我更新公众号也似乎更勤快了，写文能够使我静心等春天。

前一个月，我有邀请一位声名远播的CAE公司的技术支持K老师商讨培训之事，前几天他来问我培训定于什么时候，我告知暂时还不能确定，然后K老师再没回答过我的任何问题。我突然深深感叹，并暗自庆幸早已离开了勾心斗角、尔虞我诈的是非之行业。

至于我能否还能回归到那个单纯热情的CAE少年，敬请关注仿真秀平台与北京大学工学院联合主办的《2020理工学子有限元学习周》。12月23日20日我将公开直播《我的ABAQUS学习方法》，直播大纲见后文。直播结束后我将赠送签名的《ABAQUS分析之美》签名书给平台用户。

三、得到之问

虽很久之前就有下载得到App，但知道"得到大学"还得从"陆姐说"的公众号开始说起。陆姐是个奇女子，这是之后我才知道的。最初于2017年朋友圈流行着一股"陆姐说"，比如数数有几个零，就知道对不对、不向"正常的"专业人士学习，一周时间进入一个新专业等等。

陆姐保持每周1~2篇的发文频率，不算多也不算少，但质量都很高。

陆姐是流体方向的CFD专家，可能是出于军工保密原因，她不写具体的CFD方法，而是从思想高度用幽默的语言教会大众。2017年的时候，我还在自嗨的每天发送大量的CAE案例，然而阅读量甚少，故而对陆姐说四两拨千斤的写文手法更加仰慕，抑或嫉妒。

暗下心来一定要挖挖她的黑材料，百度百度你说陆宏志是谁？并不难搜"八十年代在家上学—培养出来的航空女博士"，"从现代私塾走出的航空女博士"。

待到2018年，在身心俱伤的情况下，我开了个人公众号"iCAETube"，失业中全职写文以静心明智。出于对陆姐的好奇和仰慕，试着联系陆姐说能否被授权转载，在"陆姐说"后台留言作详尽的自我介绍并介绍iCAETube的发文情况，过了两天陆姐回复经考察"iCAETube"的发文质量，对其已原创授权，我激动了好一会。

在转载陆姐文章后，"iCAETube"的关注人数蹭蹭日上，我写文也愈发卖力了。转眼到了2018年的8月份，我还在H公司"吃空饷"，借着《ABAQUS分析之美》出版，我给陆姐留言，恬不知耻的要寄送样书于她，于是得知了手机号加上了微信。陆姐的微信和短信功能差不多，保密单位白天难以触及手机，只有留言等陆姐深夜回复。此后通过朋友圈对陆姐的动向有了更多了解，得知她常听得到，也经常推荐课程，最为精彩的是她成为第0期得到大学学员。摘抄"得到大学"汇报文本"北京校区学员陆宏志，

她是一位火箭研究院主任工程师，在得到大学，她学会了私董会技术，从此开启了她的私董会之旅。一次她出差到上海，上海校区的几位同学尽地主之谊请她吃饭，大家落座简单寒暄之后，她就掏出了私董会的小工具-时间沙漏，反客为主，现场给大家召开了一次饭桌上的私董会，虽然让上海的学友们猝不及防，但却让大家享用了真正的精神盛宴……

火箭研究院的陆宏志和刘丽丽，她们带着同学一起参观了火箭是如何制造的……"。如此丰富和神秘的得到大学，我也想得以一窥，今年的秋季班申请通道开通，我诚惶诚恐邀请陆姐作为推荐人，没曾想在素未谋面的情况下，陆姐欣然同意，用我后来回答面试官的话"和陆姐虽未谋面，但神交已久"。得到大学的面试官非常专业，申请者需在20分钟内回答以下类型的问题，可谓之为灵魂拷问。

1、企业/行业方向：

如果得到大学请您来分享一节课，请您讲一个外行人不知道的知识点，您会分享啥？（建议能用5-10分钟时间给面试官讲清楚）；
您公司所在行业最大的竞争对手是谁？如果您离开行业了，给今天的对手提一个业务或战略建议，会是什么？

2、个人能力方向：

过去半年里，您觉得自己学到最有价值的东西是什么？您是通过什么渠道获取到它的?
如果有两周的放空时间可以集中研究点东西，您想研究什么？为什么选它？您会从哪里着手？

3、个人价值方向：

您能为同学们带来的独特价值或贡献是什么？

4、其他方向：

请简单介绍一下你所从事的两个行业？你平时都有其他的途径来完成自我学习吗？

多学员评论，回答完前5个问题，报名费也就值回来了，我也是这样觉得，对自己和行业的剖析以前并未深入，才导致屡屡掉坑里。我认真思考并撰写前5项问题，并请陆姐给以意见。

陆姐一扫而过，着重说出你的分享内容，对啊，我能给其他同学带来什么绝活呢？得到大学的学习是个知识整理、提纯和分享的过程，没有名师滔滔不绝的灌输，也没有成功捷径的传授，同学互为老师，互相分享，接地气的人间烟火。面试官大都是陆姐这样的行业精英，时间紧张，面试官并没有开场的寒暄，直切问题，当然问题并不在我准备之列，还好我足够真诚。

我自抬身价把在企业无人问津处于边缘部门的CAE的功能和价值，凝练为"仿真全世界，驱动新科技"，虽恬不知耻的不押韵，但也能表达出我之所爱，希望对面的美女面试官能够听懂我所表达的工科世界吧。当然，从她懵懂的眼神，我知道，表达失败了。

四、莫问前程

在得到面试官的交流中，有问及我近几年的收获和教训，我停顿了半分钟，慎重地说，工作和生活都要尽力做好备案。在经济不景气的情况下，公司倒闭和失业成为常态，凡事都要考虑最坏的情况，做好充足的备案。

这半年来，听到太多CAE同行的公司拖欠薪资，变相裁员，以前公认的美资养老企业也开始裁员了，早已被温水煮青蛙的员工，哪里还有市场竞争力啊。

最近每天收到10多份简历，不乏许多应聘者来自我所向往的几大主机厂，问及他们为何现在才开始换工作，无非两点：等公司赔偿、不愿离开主机厂。等赔偿的理由只能说他们太天真，在中国的企业又有几家能够做到，薪资都发不上了，哪还有余粮发赔偿。不愿离开主机厂的理由，也是大厂的公主病，觉得去子系统或零部件公司有降低身份，那如果大厂被拖垮，这些人都去哪呢？两年前我和他们的想法，何其不是一样呢，相信企业有人情，相信大厂有身价，历经艰辛之后，才明白最大的自残就是"温水煮青蛙"。

作为结束语，重提《人生护城河》"站在职业生涯的角度看，每一个你服务过的公司，都应该成为你上升的阶梯，你要么跟对了人，要么涨了知识，要么挣到了钱。而如果不幸选择了一家有问题的公司，不仅以上收益全无，甚至可能会付出更多的代价，到时后悔也来不及。未来写简历的时候，你恨不得能有一种时光涂改液，把这段经历抹去。"当然，即使身处钱多事少离家近的大公司，也要保持敬畏的学习之心，时时提醒自己做好预案。

各位，祝好，莫问前程。

四、我的公开课

受仿真秀平台的邀请，笔者将在仿真秀和北京大学工学院联合主办的2020理工学子有限元学习周(12月22日-30日)公开直播《如何在小众专业中出众-我的ABAQUS学习方法》将分享我的CAE终身学习之路，并且赠送笔者签名的《ABAQUS分析之美》专著一本。所有报名用户，可领取笔者《ABAQUS分析之美》和《 ABAQUS工程实例详解》同步在线视频教程和源文件，进群后领取。

以下是课程安排：