射频工程师，真的“失宠”了？
我刚开始入行的时候，射频工程师可是电子通信行业的 “香饽饽”。那时候，3G 网络的普及浪潮席卷而来，智能手机市场迎来了井喷式发展。各大手机厂商和通信设备制造商为了在激烈的市场竞争中脱颖而出，对射频工程师的需求极为旺盛。从知名的苹果、三星，到国内的华为、小米等企业，都在不惜重金招揽优秀的射频人才。据相关数据统计，那时射频工程师的平均年薪轻松突破 20 万，在一线城市更是能达到 30 万甚至更高，薪资水平远超许多其他行业的工程师。
再把时间拉回到当下，似乎一切都发生了变化。如今打开各大招聘平台，射频工程师岗位的招聘数量相较于几年前明显减少。不少曾经专注于射频领域的求职者发现，找工作变得没那么容易了，一些企业给出的薪资涨幅也十分有限，甚至还有部分企业在招聘时对射频工程师岗位的要求更加严苛，不仅需要具备扎实的专业知识，还得有丰富的项目经验以及多项技能的加持。这前后的巨大反差，不禁让人疑惑：曾经风光无限的射频工程师，为何如今给人一种越来越不吃香的感觉呢？
为啥那时候，射频工程师很“受宠”？
在过去的通信技术发展历程中，射频工程师绝对是当之无愧的主角。就拿 3G 时代来说，2009 年中国发放 3G 牌照，标志着通信行业迎来了重大变革。当时，射频工程师们面临着诸多挑战与机遇。他们需要设计出能够支持更高数据传输速率的射频电路，以满足人们对移动互联网日益增长的需求，像网页浏览、在线音乐播放等应用在 3G 网络下开始变得流畅起来，这背后离不开射频工程师们对射频前端电路的精心设计与优化，使得信号的传输更加稳定和高效 。
到了 4G 时代，更是对射频工程师提出了更高的要求。随着智能手机的普及以及移动互联网应用的爆发式增长，视频通话、高清视频播放、大型手游等对网络速度和稳定性要求极高的应用大量涌现。射频工程师们不仅要应对更高频段的信号处理问题，还要解决多频段共存带来的干扰难题。例如，4G 网络的频段比 3G 更宽，信号在传输过程中更容易受到干扰，射频工程师们通过不断优化天线设计、改进射频芯片性能等方式，成功地保障了 4G 网络的高速稳定运行，让人们能够随时随地享受高速网络带来的便捷。
在那个时期，射频工程师的薪资待遇也水涨船高。以华为为例，在 2015 年左右，招聘一名经验丰富的射频工程师，年薪往往在 30 万 - 50 万之间，并且还会提供丰富的福利待遇和广阔的晋升空间。在整个通信行业，射频工程师都是炙手可热的人才，他们的专业技能和创新能力，推动着通信技术不断向前发展，成为了行业发展的核心驱动力之一 。
现在真的“不吃香”了？
这种 “不吃香” 的观点并非空穴来风，招聘市场无疑是最直观的反映窗口。据某知名招聘平台的数据显示，2020 年射频工程师岗位的招聘量占电子通信类岗位总数的 8% 左右，而到了 2024 年，这一比例下降至 5%。在一些二线城市，这种变化更为明显，像武汉、成都等地，部分中小型通信企业甚至大幅削减了射频工程师的招聘计划，有的企业招聘人数减少了一半以上 。
从从业者的亲身经历来看，也有不少抱怨之声。一位在行业内摸爬滚打了 8 年的射频工程师小王就表示：“前几年找工作，基本是我挑公司，只要能力过关，高薪职位任我选。可这两年，投出去的简历回应寥寥，好不容易有面试机会，竞争也异常激烈，薪资还比不上前几年。” 在一些行业论坛和交流群里，类似的吐槽屡见不鲜，很多射频工程师都感叹行业的 “黄金时代” 已经过去，如今的处境愈发艰难。
失宠的深层原因
1，技术发展变革
在技术的长河中，数字和集成技术的迅猛发展无疑给传统射频工程师岗位带来了巨大的冲击。随着半导体工艺的不断进步，芯片的集成度越来越高，许多原本需要在板级进行设计和实现的射频功能，如今都被集成到了小小的芯片之中 。以智能手机的射频前端为例，曾经需要多个分立的射频器件，如射频开关、低噪声放大器、功率放大器等，通过复杂的板级设计来实现信号的处理和传输。而现在，高度集成的射频前端芯片（RFFE）已经成为主流，一颗芯片就能集成多种功能，大大减少了对板级设计的需求。
这种集成度的提高，使得部分板级设计工作逐渐减少。过去，射频工程师需要花费大量时间和精力进行板级的布线、调试和优化，以确保射频电路的性能。但如今，这些工作很多都被芯片厂商在芯片设计阶段就完成了。例如，苹果公司在其 iPhone 系列手机中，不断采用高度集成的射频芯片，使得手机内部的射频电路设计变得更加简洁，相应地，对板级射频工程师的需求也有所降低。
2，市场竞争加剧
随着通信行业的发展逐渐成熟，越来越多的人涌入这个领域，导致市场上的射频工程师数量大幅增加，竞争也愈发激烈。在行业发展初期，由于射频技术的专业性和复杂性，相关人才相对稀缺，企业为了吸引人才，往往会提供优厚的待遇。但如今，每年都有大量电子通信相关专业的毕业生涌入市场，其中不乏射频方向的人才 。据教育部统计数据显示，近 5 年来，电子信息类专业的毕业生人数逐年递增，2024 年毕业生人数相比 2020 年增长了约 30%，这使得人才市场供大于求的局面愈发明显。
企业在面对大量的求职者时，自然会提高招聘门槛。现在，很多企业不仅要求射频工程师具备扎实的专业知识，如电磁场理论、射频电路设计等，还希望他们拥有丰富的项目经验，能够快速上手工作。此外，随着技术的融合发展，企业还要求射频工程师掌握多种技能，如数字信号处理、软件编程等，以适应不同项目的需求。例如，在物联网项目中，射频工程师不仅要设计射频电路，还需要与软件开发团队协作，实现设备之间的无线通信和数据交互，这就对他们的综合能力提出了更高的要求。在这种情况下，一些技能单一、经验不足的从业者就会感觉就业难度大大增加，从而产生射频工程师不吃香的错觉。
3，认知偏差
大众对射频工程师的工作内容和前景存在一定的认知偏差，这也是导致认为其不吃香的一个重要原因。在快速发展的科技时代，新技术不断涌现，人们往往更关注那些新兴的热门领域，如人工智能、大数据等，而忽视了射频技术在通信领域的核心地位。有人认为，随着数字化和软件定义无线电技术的发展，射频工程师的工作会逐渐被软件和算法所取代。但实际上，射频技术作为实现无线通信的基础，在 5G、物联网、卫星通信等众多领域仍然不可或缺 。
以 5G 通信为例，5G 网络的高速率、低延迟和大容量特性，对射频技术提出了更高的要求。射频工程师需要设计和优化更高频段的射频电路，以支持 5G 网络的频段需求；同时，还要解决多天线技术、大规模 MIMO 等带来的一系列射频问题。在物联网领域，大量的设备需要通过无线通信实现互联互通，射频工程师负责设计的射频模块，确保这些设备能够稳定、高效地进行通信。因此，射频工程师的工作并没有被削弱，而是在新的技术环境下不断演进和发展，只是其重要性被部分人低估了。
射频行业怎么样？
尽管射频工程师在部分传统领域的需求看似减少，但在新兴领域，他们却迎来了前所未有的发展机遇。以 5G 通信领域为例，5G 网络的大规模建设和商用，对射频技术提出了更高的要求。5G 基站需要支持更高的频段、更大的带宽以及更复杂的多天线技术，这使得射频工程师在基站射频模块的设计、优化和调试方面发挥着关键作用。根据中国信通院的数据显示，截至 2023 年底，我国 5G 基站总数已超过 300 万个，并且这一数字还在持续增长。在 5G 基站建设过程中，每个基站都需要大量的射频工程师参与其中，从前期的技术方案设计，到中期的设备安装调试，再到后期的维护优化，都离不开他们的专业技术支持。
在物联网领域，射频工程师同样不可或缺。随着物联网技术的普及，智能家居、智能穿戴设备、工业物联网等应用场景不断涌现，大量的设备需要通过无线通信实现互联互通 。这些设备中的射频模块，如蓝牙模块、WiFi 模块、ZigBee 模块等，都需要射频工程师进行精心设计和优化，以确保设备之间能够稳定、高效地进行通信。例如，小米公司的智能家居生态系统，涵盖了智能音箱、智能摄像头、智能门锁等多种设备，这些设备通过射频技术实现了与手机以及其他智能设备的连接，为用户提供了便捷的智能生活体验。而在这个过程中，射频工程师们功不可没，他们不断优化射频模块的性能，降低功耗，提高通信的稳定性和可靠性，使得小米智能家居产品在市场上获得了广泛的认可和好评。据市场研究机构预测，到 2025 年，全球物联网设备连接数量将达到 300 亿，这无疑将为射频工程师带来巨大的就业空间和发展机遇。
在卫星通信领域，近年来随着商业航天的快速发展，低轨道卫星星座建设成为热点。像 SpaceX 的星链计划，旨在通过发射大量低轨道卫星，为全球提供高速互联网接入服务。我国也在积极推进自己的卫星互联网建设，如中国航天科技集团的 “鸿雁” 星座和中国航天科工集团的 “虹云” 工程。这些卫星通信系统需要高性能的射频设备来实现卫星与地面站之间的通信，射频工程师在卫星射频系统的设计、研发和测试过程中扮演着至关重要的角色。他们需要解决卫星在复杂空间环境下的信号传输问题，确保通信的稳定性和可靠性，同时还要考虑卫星的体积、重量和功耗等因素，对射频设备进行优化设计。可以说，卫星通信领域的发展为射频工程师提供了一个全新的、充满挑战和机遇的舞台。
射频工程师的职业发展道路并非越走越窄，相反，随着技术的发展和行业的融合，他们的职业发展方向变得更加多元化。许多射频工程师在积累了一定的工作经验后，开始向系统设计方向转型。在这个过程中，他们不仅要运用自己的射频技术知识，还要了解通信系统的整体架构、协议以及其他相关技术，从而能够从系统层面进行设计和优化 。例如，在设计一个 5G 通信系统时，射频工程师需要与基带工程师、软件工程师等密切合作，共同确定系统的技术指标和实现方案。他们要考虑射频部分与其他部分的协同工作，确保整个通信系统能够高效、稳定地运行。通过向系统设计方向转型，射频工程师能够拓宽自己的技术视野，提升自己的综合能力，从而在职业发展中获得更大的优势。
芯片研发也是射频工程师的一个重要转型方向。随着射频芯片集成度的不断提高，对芯片研发人才的需求也日益增加。射频工程师凭借其在射频电路设计方面的专业知识和经验，在芯片研发领域具有很大的优势。他们可以参与射频芯片的前端设计、后端实现以及测试验证等各个环节，为芯片的性能提升和功能优化做出贡献。以华为海思为例，该公司在射频芯片研发方面投入了大量的人力和物力，许多射频工程师参与其中，成功研发出了多款高性能的射频芯片，应用于华为的手机、基站等产品中，为华为在通信领域的发展提供了有力的支持。通过参与芯片研发，射频工程师不仅能够深入了解芯片的设计和制造工艺，还能够接触到最前沿的技术，提升自己的技术水平和竞争力。
除了技术方向的转型，射频工程师还可以向技术管理方向发展。当他们积累了丰富的项目经验和技术知识后，就可以担任项目经理、技术总监等管理职位，负责团队的组建、项目的规划和执行以及技术方向的把控等工作 。在这个过程中，他们需要具备良好的沟通能力、团队协作能力和领导能力，能够有效地协调团队成员之间的工作，确保项目按时、高质量地完成。例如，在一个大型通信项目中，技术管理人员需要制定详细的项目计划，合理分配资源，解决项目中出现的技术难题和管理问题，推动项目顺利进行。通过向技术管理方向发展，射频工程师能够充分发挥自己的技术优势和管理才能，实现个人职业价值的最大化。
给射频工程师和求职者的建议
对于广大射频工程师以及有志于从事这一行业的求职者来说，首先要做的就是保持持续学习的热情和积极性。射频技术发展日新月异，新的理论、方法和工具不断涌现。例如，随着 6G 技术的研究逐渐深入，太赫兹频段的射频技术成为了新的研究热点，射频工程师需要及时学习相关知识，掌握太赫兹频段的信号特性和电路设计方法 。同时，还应关注人工智能、机器学习等新兴技术与射频技术的融合应用，利用 AI 算法优化射频电路的设计和调试，提高工作效率和产品性能。可以通过参加专业培训课程、在线学习平台、学术研讨会等方式，不断更新自己的知识体系，紧跟技术发展的步伐。
积极参与实际项目，积累丰富的项目经验也至关重要。项目经验是射频工程师的核心竞争力之一，通过参与不同类型的项目，能够深入了解各种射频系统的设计、开发和调试过程，提高解决实际问题的能力。无论是 5G 基站建设项目，还是物联网设备研发项目，每一个项目都是一次宝贵的学习和成长机会。在项目中，要主动承担更多的责任，与团队成员密切协作，充分发挥自己的专业优势，不断提升自己的项目管理能力和团队协作能力 。
培养跨领域能力也是适应行业发展的关键。如今，通信行业与其他行业的融合趋势越来越明显，射频工程师不仅要掌握射频技术，还应具备一定的计算机技术、软件编程能力、数字信号处理知识以及通信系统知识等。例如，在设计物联网设备时，射频工程师需要与软件开发团队合作，实现设备的智能化控制和数据传输，这就要求他们具备一定的软件编程能力和对物联网通信协议的了解。通过培养跨领域能力，能够拓宽自己的职业发展道路，提高在就业市场上的竞争力。
射频工程师这个职业并非如表面上看起来那样 “不吃香”。虽然行业发展面临一些挑战和变化，但在新兴领域中依然充满机遇，职业发展也呈现出多元化的趋势。只要我们能够正确认识行业现状，不断提升自己的能力，就一定能够在这个充满挑战与机遇的领域中找到属于自己的发展空间，实现个人的职业价值 。
