从校园到职场：一个风扇案例暴露，仿真思维才是核心竞争力

我叫王佳，是流体仿真双证研修班第9期学员。硕士期间开始接触数值模拟，研究方向涉及地下水领域。过去主要使用开源软件进行二维仿真，缺乏三维工程问题的经验。  

毕业后面临找工作，我的专业背景适合流体传热仿真方向，但缺乏主流商业软件使用经验，对工程案例的实践认知也较为薄弱。偶然在仿真秀了解到张杨老师的流体仿真培训，发现其课程体系包含大量工程案例教学，这正是我需要补充的知识模块，因此报名参加了流体工程师双证研修班。

学习之后，我感受到，课程涵盖的内容的确很多，案例对应了流体仿真在多个行业和专业的应用。对于初学者而言，要在有限时间内完全掌握所有知识点确有难度。但是认识到这是个零基础系统入门课，我也就放平了心态。

明确当下目标，渐进式学习进步  

随着课程推进，我逐渐明确了自己的学习定位：首要目标是掌握软件基础操作流程，包括前处理、网格划分、求解设置和后处理分析。至于更深层的工程经验，需要未来在工作中持续积累。这种认知帮助我建立起合理的学习预期——仿真这条路很远很长，当前阶段的任务是学会如何使用工具。至于未来用的好不好，还要靠自己把握。

 软件操作流程图（部分展示）

这个课程对我来说还要一个重要的实际意义：跟着张老师这样的高手，学到了他如何成为靠谱仿真工程师的见解、做事的逻辑、仿真的经验、对行业的认知。职场核心竞争力一定不是软件的操作熟练度，这些软实力才是分水岭。在完成结业考核的风扇散热案例时，我深切体会到这些见解的实践价值。

一个案例，暴露仿真思维才是底层实力

在一次结业考核案例的时候，由于对风扇这个部件的流体问题很陌生，网上找了资料，发现风扇有不同处理方式，比如MRF、动网格、风扇边界条件法，我那时尚不了解不同方法所需的工作量和经验会不一样。我在前处理阶段反复试错，耗费80%时间仍未能推进到求解环节，心态有点崩了，掉入了反复试错的固执陷阱。

到后来我发现这样的情绪已经不健康了，于是暂时放下执念，调整策略：首先回归课程定位，针对初学者老师不会出很难的操作题目，结合题目提供的边界条件数据，选择了合理的处理方式。

这个经历验证了张老师曾在课上强调的：做仿真很多时候面对的是电脑，再加上商业软件也基本是个黑盒子，所以在做陌生的仿真案例时遇到卡壳问题的时候，好的性格和情绪管理方法很重要。我也总结了经验：遇到问题先简化，从简单问题入手，再慢慢增加复杂度，限定时间内，先做成，再考虑优化。  

课程中关于工程思维培养的内容对我启发颇深。张老师分享了很多经验，面对复杂多样仿真问题如何处理能避坑，甚至还包括怎么避免和应对工作中和老板以及同事出现的矛盾，都是传统技术培训中较少涉及的内容。我觉得我之后会再花时间，重新听一听，逐步内化成自己的职业素养。  

最后，感谢所有老师的辛勤付出，感谢所有同学的陪伴，祝愿大家未来职业有好的发展，都能成一个“靠谱”的仿真工程师。

仿真高研院感谢所有学员们的积极参与和努力付出，欢迎更多有志于提升自己，想要成为优秀的仿真工程师的朋友加入到仿真高研院，我们为您的成长赋能，为您的职业发展助力！

目前仿真高研院开通了Abaqus、Workbench结构班、Fluent流体班、Maxwell电磁班、SolidWorks机械设计班！想要了解更多班级信息，请扫码咨询↓↓↓

精品小班制 每期仅限30人

报满即止

立即扫码咨询占座

1、一站式体系化内容：超5000分钟体系化内容，全方位学习提升！  

     一线大厂实战案例：超50个经典案例，快速提升实操能力！

     实战专家在线答疑：为你答疑解惑，少走弯路！    

   

   

2、高含金量双证书：找工作、升职加薪有力加分项  

 

3、不再担心35岁失业的职业：越老越吃香，摆脱职场中年危机  

仿真工程师月均薪资20035元，大大超出各城市平均薪资水平  

精品小班制，每期仅限30人

报满即止

立即扫码咨询占座

 

 

1、进阶式成长路径设计  

紧贴就业标准，从理论到实战，六个阶段递进式培养，行业大咖手把手带你从小白成长为优秀仿真工程师。  

2、保姆式教学服务，让你学得会，用得上  

5、20年实战导师手把手带你：

高手带你2个月，胜过自己学2年

流体班招生计划

一、我们的招生对象  

 

 

二、在招班型：扫码了解所有班型  

1、Workbench、Abaqus结构仿真双证班  

2、Fluent流体仿真双证班  

3、Maxwell电磁仿真双证班  

4、SolidWorks机械设计双证班  

 

 

精品小班制 每期仅限30人

报满即止

立即扫码咨询占座

 

 

已有超3000优秀学员加入  

现在报名额外赠送5重福利