说实话，其实我一直不是很喜欢写这类的文章，因为我一直觉得我很菜。首先我是双非小硕，而且还是二本的硕士，看到群里动不动985，211的硕士和博士，感觉自己就是渣渣，群里小伙伴的问题我几乎都不会，而且很多时候我还会去请教别人；另外我一直三线城市工作，没有什么大厂经验，都是呆的一些小厂，没有拿得出手的工作经验来吹牛逼，所以这么多年了大家也看到，我几乎就没有写过鸡汤文或者给大家指点人生的文章。最近国庆在家，刚好有些时间，在游乐场陪娃时，突然发现一眨眼自己硕士也毕业8年了(2016-2024)，本科毕业都11年了，是不是应该也有点总结啥的，思考了几天于是便写了这篇文章，与大家共勉吧。

1.关于入门

从研一开始接触有限元课程，到现在也有11年了，虽然很菜，但是也能勉强算是入门了，也能解决工作中的大部分问题，所以也就装一次大，谈谈我的入门经验。因为我对ANSYS非常感兴趣，本来老师让我选择海洋方面的课题，后来特地换了课题搞仿真，读研那会也不像现在这么发达，而且那会也很穷，所以更多的途径是图书馆里面的书，那会还是老师还教的ANSYS10.0，那会为了写毕业论文，把图书馆里面的书都借了一遍，做了很多的案例，最后勉强算是混毕业了。

后来毕业了，也一直想着做仿真相关的工作，也算是机缘巧合，入职的第一家公司因为被打盗版，买了从设计到仿真的全套的软件(CATIA,ABAQUS,ADAMS等)，入职一年也没做啥项目，就一直在培训各种软件，也算是对设计和仿真有了一些初步了解。再后来其实对我影响最大的就是买了第一本真正意义仿真的书(周炬老师的静力学)，为啥说是第一本呢，因为之前都是去图书馆结束，还有就是看电子版的书，也是自从买了周炬老师的书以后(2017年4月)，我买书几乎是一发不可收拾，国内关于结构仿真比较出名的书我都有买。另外重要的是静力学的书里面有群 号 ，这正是这个群一直影响我到现在。但是我那会买了静力学，其实刚开始也没认真看，而是买了另外一本书(刘笑天的结构工程高级应用)，这本书也是我正是我入门的关键，让我对ANSYS有了初步的了解，也为后面学习周炬老师的静力学打下了很好的基础。周炬老师的静力学应该算是真正入门槛的书，这本书我从头到尾认真的看了3遍，后来又陆陆续续的翻了好几遍(刘笑天的高级应用应用我也看了好几遍)，也正是这两本书让我后面的工作得以顺利的进行。在2017年下半年，还有一个对我影响比较大的就是接触了小鲸鱼和小学生，再后来开始运营小学生公 众号 ，2018年开始把官方的案例和验证案例都撸了一遍，自此我个人觉得ANSYS的操作已没有太大问题了。

关于入门的建议，说实话，我没太多的建议。因为现在讲入门的公众 号和B站的视频一堆，大家一搜一堆，我觉得每个人的情况都不一样，没必要有一个统一的方法，大家视自己的情况而定。但是我觉得最重要的还是得自己感兴趣，如果不感兴趣你是很难走下去的，而且也走不长远。之前在群里遇到过一个小姐姐，家里也不差钱，就是纯纯的躺平，几年过去了还在群里问一些新手的最简单的操作问题，这两年没怎么看到她了，不知道还搞不搞仿真了。

2.关于就业，薪资及现状

关于就业，首先我得泼一下冷水，也是强烈劝退的。首先从事仿真专业基本上都机械，土木，材料，动力工程啥的，只要稍微玩抖音，知道张雪峰老师的都知道，这几个专业都是天坑专业，没有任何前途。大家要是有机会还是转行的好，遇到有小伙伴从仿真转项目，还有小伙伴转PM的，我觉得也挺好的。而且我到目前为止，也一直觉得仿真真的不是一个很好的方向。其次关于薪资，建议大家不要去看一些营销号的夸大的宣传，说某某学员通过他们的课程入职哪家公司年薪几十万的，薪资翻倍甚至更多的。我觉得这种大家看看就好，我不说他这有虚假宣传，但是你要想想这样的能有几个，你觉得你会是那个人吗？用张雪峰老师的话说，你家祖坟着了吗！对于这种事，建议大家还是得动动脑子，要有自己的辨别能力，不要去听别人忽悠。还有就是自己去前尘无忧，Boss直聘这些招聘软件去搜一下自己关心地区的仿真工资就知道是什么样子了。下面是我从前程无忧里面找的几家代理商给出的薪资，对于代理商可能有小伙伴不是很熟悉，他们是卖软件给公司，然后给你培训的，还会接一些公司的项目来做，整体来说，不管是薪资还是待遇在我们整个行业算是上游的，不能说最好，但是比绝大部分公司给的要高，而且社会地位也比较高，这些公司基本上还是在一二线城市的。  

大家看到这个薪资会不会觉得心凉了半截，在这硕士毕业都是普遍月薪过万的年代，大家觉得仿真还会是好的选择吗？更别提很多地方连招仿真的都没有，整个市都没有一个仿真岗！很多小伙伴想找一个离家近的工作都很难，只能漂泊在外，因为大部分仿真岗都只在一二线城市会有，三线城市只有很少，几百年才会招一个，而且就算有很多也不行，很有可能是个坑。

再谈谈仿真的现状吧，因为我自己待的几家公司都是小公司，所以有一些情况也只是来自和网友的交流，如有不对还请指正。先谈谈小公司吧，对于一般的小公司，说实话仿真很多时候就是吉祥物，因为大部分小公司谈不上研发(当然，大部分公司其实都差不多)，大家都是抄来抄去。为啥会招仿真呢，首先是因为客户需要，客户需要你们出具仿真报告，可能刚开始找第三方做一两次发现太贵，还不如自己招一个，反正工资也不是很高，所以就有了这个岗位，老板也不关心你做的对不对，只要你到时候能给客户花花绿绿的分析报告就行。等做了一段时间后，老板了解了一些仿真的作用以后，会让你分析一些失效形式，比如结构断裂啥的，也会让你直接分析前期设计的结构分析，这种的其实是比较坑的，因为一旦在后期实际工作中出现了任何关于结构失效的问题，那基本上锅就是你的(这里为啥是工作了，因为很多小公司是没有测试环节的，特别是贵重的产品，几乎都是直接上)，设计工程师一般会把锅甩给你，说你都分析过没有问题他们才开始做的。小公司的仿真岗位基本上就只有一个人，啥分析你都得搞，有时候没有项目的时候，老板还会让你干些别的和你专业不相关的事，比如支援生产啥的。

再聊聊大公司的一些情况，大公司一般都会有成规模的仿真团队，几十人甚至上百人的队伍。这种公司应该是很多小伙伴梦寐以求的，进去有人带你，公司都有一套成熟的仿真体系，你只要按照要求做就好。这种公司，应该很多人都比较喜欢，只需要干好自己的份内事就好了，也没有多少烦心的事。但是这种公司还是比较少数的，而且随着学历的贬值，他们的要求也越来越高了，卡学历卡的非常严重，很多211的硕士都进不去，更别提咱们这种双非小硕了。但是大公司也不都是很完美的，首先有人的地方就有江湖，特别是人这么多的公司。然后就是沟通成本非常好，很多时候你要做一件事得费老大劲。再有就是很多流程都是成熟的，你只要跟着流程做就行，就跟流水线一样，只要打好螺丝就行，时间一长你就发现自己也只会那点东西，也接触不到别的，想成长很难。再者，现在很多大公司的领导都是博士带头的，对于普通硕士甚至本科生来说，你要是想坐上那头把交椅已经是不可能了，所以也基本上可以看到自己前面的路有多远了。

断断续续写了好些天，以上仅代表我个人的一些看法，如有说的不对的，可以忽略，也可以在评论区留言吐槽。 

未完待续。。。