科技前线 | AR赋能，让员工培训更加数字化

提高生产力：为您的员工提供指导以及便于学习的指导和资料，将使您的员工生产力迅速提高。

留住更多的员工：当员工觉得您在他们身上投资时，他们将愿意留在这家公司更长的时间并更加努力地工作。适当的培训可以创造出吸引和留住新人才的工作氛围。

减少监管：如果对新员工进行了适当的培训，就可以减少需要督导员工的时间，从而减少了额外的人力。

紧跟最新技术：确保您的员工熟练掌握新兴技术，从而使您保持竞争力。

提高工作场所安全级别：经过有效培训的新员工更有可能遵守安全规程，从而减少在工作场所所受到的伤害。这样既可以保护员工又使您免受**或任何形式的法律诉讼。

培训材料的一致性在任何行业中都是至关重要的，在制造业中尤其如此。在培训新员工时，尤其重要的是任何培训计划都是最新的，并遵循完全相同的规则和协议。这样可以确保整个组织的一致性，从而使您更轻松地安排生产计划并确保及时交付项目。

要想知道您的培训做的如何，您就需要不断评估自己的培训方法。要求您的员工提供有关其培训计划的反馈。这样您就可以知道他们的兴趣点是什么以及喜欢什么样的培训方法。同时您的员工会因此而感受到自己受到了重视，并可能提出您以前没有想到的改进建议。

事实证明实践培训是最有效的培训形式。掌握手册和PowerPoint演示文稿中的信息并不容易。经证明，亲自上手的实践培训可以提高知识的保留率。

随着行业面临的迫在眉睫的技能鸿沟，比以往更重要的是，年龄更大、经验丰富的工作人员能够可以与新一代工作人员分享他们的知识。通过有效和主动的指导可以使新老一代员工在进行社交的同时完成知识的传输。

增强现实（AR）可以以互动的形式将数字化内容与现实世界结合在一起。增强现实可用于为培训提供具体情境，并实现即时学习。通过使用具有AR功能的头戴式耳机或移动设备，新员工可以在他们面前获得真实世界的相关联信息，而不会使培训体验受到干扰。

行业中迫在眉睫的技能差距使得制造商将不得不调整以培训整个新一代员工。当然，生活在更加数字化的千禧一代和85后及90后一代将自然而然地希望使用新的创新技术进行培训。通过将具体情境培训信息放在员工的视野中，您的培训结果将变得更有意义并且更易于被员工掌握。

这样就可以更快、更有效地为员工提供服务。由于数字化工作指导书更加全面和具有指导意义，AR还可以帮助工人将在培训中犯下的错误数量减至最少。这不仅可以确保您的工人安全，还可以最大程度地减少停机时间。

数字化工作指南可以很容易地进行编辑，也可以在云中进行制作，这样，一旦工作优先级或制造流程改变，员工就可以随时获得最新更新。这样您就可以在整个工厂中拥有最新的标准化工作指南，而无需新的手册或PowerPoint。

增强现实是员工入职的未来。它可以帮助降低您的长期成本、提高安全性和效率，并有助于留住并激励新一代的制造业工人。

利用增强现实技术改善劳动力培训的三大理由