初级/中级射频工程师和资深射频专家分别都有什么要求？_HFSS_System_射频微波_电路_电子_芯片_通信_理论_控制

初级/中级射频工程师和资深射频专家分别都有什么要求？

昨天我们一起分析了大疆公司校招射频岗位的招聘要求以及应聘注意事项，我想肯定也有很多已经工作的同学也非常向往大疆的这份工作。

我也想去，要不咱们组团去？一起Fly，成为更好的我们！

醒醒啦! 先看看大疆社招有射频工程师这个岗位不？要求怎么样？自己达标了没？

还好，目前在大疆官网社会招聘中搜索到两个射频工程师的岗位，第一个是资深射频硬件专家，岗位发布于2024年7月31号，还是比较新鲜热乎的，估计还开着；第二项是初、中级射频工程师岗位，发布时间是2024年4月28日，已经过去三个多月了，不清楚坑儿还在不在。

先看看大疆的初级和中级射频工程师的具体工作是什么？招聘要求高吗？

No.1 大疆初中级射频工程师

初中级射频工程师的工作职责：

1. 负责射频器件选型与评估测试；

2. 负责产品射频系统方案设计及原理图设计、仿真及调试工作；

3. 负责产品射频合规认证、生产方案开发及产线导入等相关工作；

4. 参与射频新器件平台开发与测试导入工作；

5. 参与器件定制、新基带平台联调，相关算法及软件联调等工作；

6. 参与部门基础平台建设。

第一条是射频器件选型和评估测试，这一项有工作经验的射频工程师应该都会，根据无线系统的性能指标来选择合适的射频器件，然后完成测试评估。这应该也是初中级射频工程师日常工作的主要职责。

第二条是射频系统方案设计及原理图设计，仿真，调试。这个就需要具有射频无线系统工作经验的同学了。后面负责的工作内容逐步扩大化，包括合规认证，方案开发，产线导入，平台开发，算法软件到最后一条的部门基础平台建设。

整体来说，大疆射频工程师的工作范围挺广的，几乎涵盖了整个无线系统，甚至到了基带部分。这也是大疆这样的无线应用公司射频工程师的工作常态，不会细分到具体的模块设计，比如收发信机，PA，LNA，滤波器这些具体模块，但是你要懂整个无线系统的设计，尤其是无线集成方案。通过选择合适的无线模块，来构建满足要求的无线系统。

所以，虽然是初中级别的工程师，其实要求也是蛮全面的。我们一起看一下应聘要求。

初中级射频工程师的招聘要求：

1. 电磁场与微波技术、通信，电子工程与无线电物理等相关专业；

2. 扎实的微波工程、微波电路等专业基础知识，具有射频电路仿真、设计与调试经验以及较强的独立分析解决问题能力与攻关能力；

3. 具有射频微波电路的仿真与建模能力及绘图能力，熟悉HFSS、System Vue等仿真工具和绘图工具；

4. 熟悉使用频谱仪、示波器、网络分析仪等测试仪器，了解多数仪器基本测试原理；

5. 专业英语好，能快速阅读并理解英文文献；

6. 具有毫米波电路设计经验优先。

这个招聘要求和校招射频工程师的岗位比较类似，有具体的专业，比如电磁场与微波技术，通信，电子，无线电等，理论基础要求也是微波工程和微波电路，仿真软件也是HFSS和System Vue，测试仪器同样是频谱仪，示波器和网络分析仪，看不到太过具体的要求，除了最后一句话要求毫米波电路设计经验。

从招聘要求来看，和应届生类似，也没有具体的工作年限要求，所以绝大多数射频工程师都是满足这些条件的，但是看工作内容写的有比较全面。这活不好干。

No.2 资深射频硬件专家

这里面有两个词定义了这个岗位，一个是资深，一个是专家。对于资深专家这个岗位，在很多公司的级别都是非常高的，可能很多人穷其一生也没有把这俩词凑到一起。

所以，对于这个资深专家岗位，我们先看要求。

1. 5年以上工作经验，通信、计算机、电子等相关专业；

2. 对射频电路架构、应用电路和芯片都有相关经验；

3. 掌握射频电路设计，仿真设计以及系统设计能力；

4. 有丰富业内经验，对产业链熟悉，对生产测试及质量控制等有经验，对成本控制有经验；

5. 了解掌握射频技术发展趋势，对技术及行业发展趋势等有洞见；

6. 了解并理解相关领域技术，如数字中频算法，基带算法及协议等；

7. 对无线通信原理和关键技术有深刻理解；

8. 了解天线设计技术，具备基本的通信算法和系统设计经验优先。

第一条就明确了，五年以上工作经验。其实这个要求不算高，对于射频工程师来说，三年入门，是非常常见的，有很多人五年可能都没上道。因为射频设计这一行，不仅要堆经验，堆知识储备，还要堆独立思考的能力。

对于很多人，随着时间的推移，可能只是经验多了，但是理论没跟上，理论跟上了，却又常常局限于惯性思维，缺乏独立思考和创新的能力。尤其是现在技术发展如此迅速的今天，经验，知识，思考创新，三者缺一不可。就像一位长者所言：年轻人既要低头拉车又要抬头看路。

第二条需要具有射频电路架构，应用电路和芯片的相关经验，第三条是关于射频电路设计，仿真和系统设计能力，这个也是需要你在五年的工作积累中所必须获得的技能储备。

第四条和第五条就是你对射频产业链的掌握程度了，比如生产相关和成本控制相关的，以及射频技术的发展趋势。这个可能是很多人所不具备的，因为大多数的人只是学会了低头拉车，而忽略了周边发生的事情。所以对于目前射频技术的最新进展，论文，专利，等出现的最新技术，都要有所了解，最好能够做好技术储备。

第六条就是知识技能的拓展了，不再局限在射频领域，而是要对上游的中频，基带算法和协议有所了解，所以才有了最后一条：了解天线设计技术，具备基本的通信算法和系统设计经验优先。这一条虽然放在了最后，但是却是压场的，也是最重要的，熟悉天线，掌握通信算法和系统设计这就是你脱颖而出的杀手锏。而前面所谈的各种技术，经验，等都是一个工作五年的射频工程师必备的，很多人都符合，但是掌握通信算法，系统设计的射频工程师就不多了。

所以，大疆资深射频专家的工作职责也就出来了，制定系统方案，跨领域技术合作和预研，解决重大、复杂问题，团队能力建设，当然这些都和天线有关。

1. 负责公司无人机产品或其他相关产品射频天线系统方案；

2. 负责射频技术路线规划和芯片规划，跨领域合作的系统技术规划和预研；

3. 负责定位解决项目中的射频重大技术问题；

4. 负责解决复杂系统问题，如和天线、算法耦合的系统性能问题；

5. 负责团队技术能力提升。

射频学堂一定也有很多在大疆工作的同学吧，欢迎留言讨论。

[object Object]

来源：射频学堂

OPPO 2025届秋招启动，射频类岗位如何备战？

今年的秋招来的有点早，也可能是我们起的有点晚，在上周我们推送了央企启动2025届提前批之后，陆续给大家推荐了央企和小米的射频岗位。今天我们接着看手机巨头OPPO的秋季招聘，看看射频类专业有哪些适合的工作岗位？以及都应该注意什么？No.1 OPPO秋招预览 OPPO这次秋招面向本硕应届毕业生，实习生和博士生。对于本硕毕业生要求，国内高校毕业时间为2025年1月到2025年12月，对于港澳台及海外则放宽到2024年1月到2025年12月；实习生则为该段时间内的在校生；博士生招聘则为2024年1月到2025年12月的全球高校毕业生。招聘流程依然和之前一样，经过网申，简历筛选，笔试，面试以及最后发放OFFER。No.2 有哪些射频类职位呢？对于应届生招聘，我们查询到三个射频类相关岗位，分别是射频工程师，射频仿真工程师和天线工程师，工作地点包括西安和东莞。详细信息如下：招聘岗位招聘要求工作内容天线工程师硕士及以上学历 1.电磁场及微波相关专业，掌握射频电路、电磁场理论、天线设计基础等专业知识；2.分析问题逻辑清晰，能够抓住要点；对技术有好奇心，追根究底，有学习欲望；我们更希望你：1.实战能力强，在各类电子竞赛中获得过奖项；2.具备天线设计与仿真经验。 2.分析问题逻辑清晰，能够抓住要点；对技术有好奇心，追根究底，有学习欲望；我们更希望你：1.实战能力强，在各类电子竞赛中获得过奖项；2.具备天线设计与仿真经验。 1.研究未来手机与智能硬件天线前进方向，进行先行技术研究； 2.进行仿真技术研究与仿真平台建设，支撑天线设计与研究； 3.完成从需求到设计、再到开发和量产等项目周期中端到端的各个环节的工作，保证手机天线性能。射频工程师本科及以上学历 1.电子、通信、电磁场与微波相关专业，掌握数电、模电、射频电路、电磁场等专业知识；2.分析问题逻辑清晰，能够抓住要点，对技术有好奇心、追根究底，有学习欲望；我们更希望你：1.实战能力强，在各类电子竞赛中获得过奖项；2.具备硬件设计和调试的项目经验。 2.分析问题逻辑清晰，能够抓住要点，对技术有好奇心、追根究底，有学习欲望；我们更希望你：1.实战能力强，在各类电子竞赛中获得过奖项；2.具备硬件设计和调试的项目经验。负责手机产品的射频电子器件选型、射频方案设计、软硬件联合调试、保证整机的射频性能和可靠性。射频仿真工程师 1.电子、通信、电磁场与微波相关专业；对python和matlab编程熟悉。2.分析问题逻辑清晰，能够抓住要点，对技术有好奇心、追根究底；沟通和推动能力强。3.希望学生有以下几种研究方向（满足一项即可）：①射频和天线链路的联合调试的仿真测试研究②终端电磁仿真设计或者相关项目经验③电磁仿真建模和仿真精度、仿真自动化和效率提升等方面的研究④有源器件干扰建模仿真研究⑤各类噪声如电源噪声和EMC指标的精确测量研究 1、负责手机、穿戴等消费电子终端产品射频类场景建模和仿真工作； 2、负责终端产品射频仿真建模和仿真精度、准确度、速度提升等方面的研究；3、电磁仿真算法研究，仿真自动化研究，产品射频仿真自动化工具的构建等； 4、负责有源器件干扰建模仿真研究，结合导入产品工程应用；5、负责射频仿真技术平台化及应用到具体产品的相关研究。在招聘网站中，这三项岗位都标注了“竞争激烈”的字样，看来应聘者确实很多。对于博士毕业生，我们查询到一项高级射频仿真工程师的职位，射频类这个方向的博士还是比较稀缺的，博士找工作竞争还没那么激烈。招聘岗位招聘要求工作内容高级射频工程师（仿真方向）-博士 1.电子、通信、电磁场与微波相关专业；2.分析问题逻辑清晰，能够抓住要点，对技术有好奇心、追根究底；3.希望学生有以下几种研究方向（满足一项即可）：①射频和天线链路的联合调试的仿真测试研究②终端电磁仿真设计或者相关项目经验③电磁仿真建模和仿真精度、仿真自动化和效率提升等方面的研究④有源器件干扰建模仿真研究⑤各类噪声如电源噪声和EMC指标的精确测量研究 1、负责手机、穿戴等消费电子终端产品射频类场景建模和仿真工作；2、负责终端产品射频仿真建模和仿真精度、准确度、速度提升等方面的研究；3、电磁仿真算法研究，仿真自动化研究，产品射频仿真自动化工具的构建等；4、负责有源器件干扰建模仿真研究，结合导入产品工程应用；5、负责射频仿真技术平台化及应用到具体产品的相关研究。 No.3 应聘注意事项OPPO的招聘要求里面写的非常明确，大家按方抓药就可以了，首先是专业，对于天线岗，给出的专业要求是电磁场和微波专业，必备知识点是射频电路，电磁场和天线等内容；而射频工程师和射频仿真工程师对应的专业就比较大了，电子，通信，和电磁场微波都可以。所以，就像我们在之前文章中所说，应届生就业，第一点还是专业，还是你的学习，包括绩点，证书等，都是应聘的必备。对于个人能力，则放到了“我们希望你”这里，包括动手设计能力，各种电子竞赛，项目经验，专利，论文，都是你的加分项了。我们所说的按方抓药，就是要把招聘要求什么，你具备什么能力，一一对应的列出来，让人能一眼就看出来你就是他们要找的人。No.4 如何准备？射频工程师是一项非常吃基础的活，来不得半点马虎。并且射频基础理论是非常难学的，无论是电磁场理论，微波技术基础，天线基础，以及射频电路设计这些课程都是挂科率非常高的课程。但是这些深奥难懂的理论也就构成了射频工程师的护城河。所以建议大家在应聘射频类相关工作的时候，把这些书本再翻一遍，有些基础的内容一定要牢记于心，比如麦克斯韦方程组，比如微波网络，比如各种常用的微波元器件，天线辐射原理等等。这里推荐一本比较基础而且全面的书——《微波工程》，这本书可以说是射频人的“圣经”了，无论是读书还是工作，都是必备的参考书。（来自京东）除此之外，最好再熟悉一下射频通信的基础，比如蜂窝通信，Wi-Fi等这些最常用的无线通信网络。关于无线通信射频设计，其实我一直在推荐Gu Qizheng 老师的《无线通信中的射频收发系统设计》，但是这本书确实很难，估计很难完全掌握。（来自京东）理论之外，仿真是射频设计的必备，掌握一到两种电磁仿真软件，对你应聘射频岗来说至关重要，尽管在OPPO的招聘要求里面没有明说必须要掌握哪些仿真软件，但是作为电磁仿真软件的三巨头：ADS、HFSS，CST，最好能够熟练使用。这三款软件目前都有比较不错的指导书，HFSS原理与工程应用是西电谢拥军老师编著的，出版时间比较早，但是涉及到的仿真理论比较多，个人比较推荐。然后就是测试，测试是设计的延申，没有测试也就无法检测你设计的成败。射频中常用的测试仪器就是矢量网络分析仪，频谱分析仪，信号分析仪等等。对于应届生来说，使用这些仪器的机会比较少，但是朱辉老师的这本《实用射频测试和测量》介绍的比较全面，大家可以用来临时抱佛脚。另外，网络上也有很多不错的射频教程，大家可以参考一下。在《射频入门》里面，整理了射频学堂的一些关于射频基础和经验的介绍，大家也可以参考一下。祝大家好运！ [object Object]来源：射频学堂