以下是冲压车间实施VAVE的关键步骤:
建立VAVE团队:成立一个跨部门的团队,包括设计、生产、采购和质量控制等相关部门的专业人员。团队成员应具备较高的业务素质和创新能力,以便在项目实施过程中能够发挥积极作用,共同推进VAVE活动规范有序实施且安全落地。
分析现有工艺:对冲压车间的现有工艺进行详细分析,找出存在的问题和改进空间。可以从以下几个方面进行:a. 材料利用:分析材料利用率,优化排样(落料模改进或者摆剪角度调整),减少废料。b. 工艺流程:简化不必要的工序,提高生产效率。c. 设备性能:评估设备性能,提高设备利用率,如提高ASPM。d. 人工成本:优化人员配置,降低人工成本。不得不说,人力成本也是企业的重要出处。
设计优化:在保证产品质量的前提下,对产品结构进行优化设计,以降低生产成本。可以考虑以下几个方面:a. 材料替代:寻找性价比更高的材料替代现有材料,但是在材料切换时,需要进行PTR验证,确保单件表面尺寸合格且不影响装车。b. 结构简化:简化产品结构,减少零部件数量。c. 模具设计:优化模具结构,提高模具寿命和冲压效率。后两点,实际在车间操作中有限,确实在设计阶段需要重视的内容。
采购成本控制:与供应商建立长期合作关系,争取更有利的采购价格。同时,对供应商进行质量管理和绩效评估,确保零部件质量和交货期。
质量控制:加强生产过程中的质量控制,减少不良品的产生。通过提高产品质量,降低售后服务成本。这时,需要前后期联动,结合理论分析和现场的状态,修订开裂起皱的技术标准,潜移默化的逐步提升企业内功。
培训与激励:对员工进行VAVE培训,提高员工的成本意识和创新能力。设立激励机制,鼓励员工提出改进意见和建议。可以通过组织表彰,并发放激励,固化员工VAVE的意识,以便于下次活动不至于无人问津。
持续改进:建立持续改进机制,定期对VAVE项目进行评估和总结,确保改进效果的持续性和稳定性。VAVE不是合理化建议那种花架子,需要有切实的降本增效,而且是持续过程。
跨部门协作:加强各部门之间的沟通与协作,确保VAVE策略的顺利实施。
VAVE时冲压车间中的重要活动之一,本文既有VAVE的规范步骤,也提出了若干VAVE的思路,若您在冲压车间工作或作为车间负责人,不妨参考一二,提高竞争力。