导读：2024年5月30-31日，由仿真秀平台主办的基于GJB150的《结构（设备）振动设计与振动试验培训》在北京线下培训基地成功举办。此次培训由航空工业沈阳所原副所长施荣明担任主讲嘉宾，为期2天的培训吸引了来自全国各地众多学员的参与。

本次培训旨在提高学员们在结构（设备）振动设计与振动试验方面的专业知识和技能，为相关行业的技术创新和发展提供有力支持。作为GJB150振动部分标准制定第一负责人，施荣明专家凭借结构（设备）振动设计与振动试验方面的专业知识，以及在航空工业领域的丰富经验和深厚造诣，为学员们带来一场精彩纷呈的技术交流盛宴。

一、结构（设备）振动设计与振动试验培训

在培训过程中，施荣明先生从振动设计和振动试验振动设计的基本原理入手，深入浅出地讲解了振动分析、振动设计、振动试验等振动分析、振动控制、振动测试等方面的知识。同时，他结合自己60多年的工作中积累的大量实际案例，对振动设计与振动试验中的难点和重点进行详细剖析，使学员们对相关知识有更深刻的理解和掌握。

有学员表示，工作中经常用到GJB150，但不知道这些标准的依据是什么，很多时候没办法精准理解，通过施老这次的讲解，瞬间犹如醍醐灌顶，对自己未来工作帮助非常大。课间，大家纷纷去找施老签名、合照，老一辈技术专家严谨的工作态度感染着现场每一个人。

仿真秀学员在课间休息时找施老签名

二、学员心得

下面一起来看看学员们在参加完培训后有什么心得体会吧~

一位来自西南交通大学的机车车辆系的贾同学说：选择参加这次培训是因为研究方向和施所所要讲授的结构振动方面的知识紧密相关，在学习过程中能学到自己想要吸收的知识，尤其是施所的授课方式十分生动，通过讲故事的形式，将问题进行系统性的分析和讲解，使得一些之前了解得不够深入的知识，现在也能够更明确地区分出这些知识点。

另一位来自北京航天测控技术有限公司的周工表示:当时报名是看到培训内容十分充实，施所又是这方面的从业专家，在整个学习过程中也确实感受到施所在结构振动方面研究之精专，理论上的讲解有深度，实践案例上的分享也是丰富生动，这次培训的内容极大地解决了我在工作设计中的困惑，提供了一个比较完整的解决方案和思路。在课后的交流环节，来自各行各业的同学们带着自己的小故事去讨论，也特别有趣。总之，这次培训令我受益匪浅。

还有来自中国水利水电科学研究院的高工也向我们分享了此次培训的心路历程：来参加这次培训是经过同事推荐，听说这个老师非常好，讲的内容也正好是振动试验，与我的工作内容贴合，主要是想看看我们工作中遇到的一些问题施老师有没有更好的解决方案，还有就是同行有没有类似的经验。在培训当中也有意外的收获，被施老师的精气神儿感染到了，他的工作态度和对这个行业的执着都是很值得学习的，于我个人在以后的工作中有很大的启发。

更有学员表示，参加这次培训是慕名而来，施所如同他从业道路上的指路人，在参加培训之前先拜读了施所的专著《飞机结构振动设计与试验》，来了之后发现“纸上得来终觉浅”，通过在现场与施所的交流,以及施所一些实践案例和工作经验的分享，对书中的内容有了更深刻的理解,也与自己的工作产生共鸣，有很大的帮助。

学员们纷纷表示，此次培训提供了一个专业知识学习与交流的平台，不仅能够近距离与业内专家大咖进行学术问题的交流与探讨，同时也促进了不同领域之间的交叉融合,通过各行各业学员的交流，拓宽了看待问题的视野和思路。据悉，本次培训报名参加的学员“阵容强大”，汇聚各方英才，不仅有来自航空、航天、轨道交通行业的工程师，有来自各大知名高校的师生，还有来自科技企业的技术人员，如：美团、晨光、方特等。学员们在施老的带领下，共同开启知识碰撞之旅，必会在仿真秀平台满载而归。

三、预约报名施荣明老师11月培训

鉴于此次培训在仿真秀用户学员中取得良好的反响，同时也为了弥补部分用户因时间关系没能到达现场的遗憾，仿真秀平台将于今年11月再次邀请施荣明老师来北京线下授课，开设《基于GJB150的结构设备振动设计与振动试验培训》的线下培训，届时，欢迎大家报名参加。

培训将基于GJB150标准，系统讲解结构（设备）振动设计与振动试验方法，以歼八机为例，讲解振动设计和振动试验应掌握的基本理论和概念，讲解了振动设计如何对标实验，以及用什么方法来模拟振动环境试验，以帮助工程师们在工作中解决实际问题，也促使即将进入该领域的学生们取得更优异的成果。

结构（设备）振动设计与振动试验培训涵盖

1、振动设计和振动试验应掌握的基本理论和概念

2、振动试验条件是如何制定和确定的？

3、试验夹具如何设计更为合理

4、用什么方法来模拟振动环境试验是合适的

5、试件发生破坏（失效）后的原因（振动故障分析）

温馨提示:此培训为收费培训，仿真秀为报名用户提供发票、培训通知、培训证书、培训资料等。

Ps：打个小广告，各企业单位如有难以解决的振动试验问题，可以联系仿真秀，约施老师赴贵单位进行诊断解决。