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我爱学仿真
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工程师的日常
在德国做一个工程师的收入到底有多少?
多年以来各种工资统计数据中,德国工程师的收入都是不菲的。而且德国工业是德国最重要的经济部门,随着经济发展,对于工程师的需求也越来越大。
据德国工程师协会出版社的一个研究,德国新入职的工程师年薪能达到48000欧,2年以上工作经验以后,2017年年薪涨到65800欧,这个数据比去年统计的数据高了4千欧。但是每个具体行业的工资差别也比较大,工资最高的是化工和医药行业,这两个行业,如果有2年工作经验,那么据2016年的统计数据,平均年薪是83000欧。而在汽车制造行业,同样2年工作经验以上的工程师的平均年薪是67500欧;能源供应业平均年薪64850欧;工程和规划的工程师,平均年薪50480欧;土木工程师的平均年薪则只有50400欧。
另外德国 Hans-Böckler基金户旗下的WSI研究所也递交给德国工会联盟一个报告,这个报告研究的是月薪。德国土木工程师的平均月薪是 4157欧,软件工程是4648欧,电气工程是平均5266欧。
工程师的工资不仅根据行业会不同,也会根据地区和企业大小有不同的差距,小公司的工资待遇远远比不上大公司。在2016年WSI研究所的报告中,一个机械工程师在德国的平均收入是月薪5200欧,但是如果在员工数少于100人的小企业工作的话,平均月薪只有4800欧。而在员工数超过500人的大公司工作,平均月薪就高达5460欧。地区差距的话,德国东部地区,机械工程师的平均月薪是4700欧,但是西部地区涨为5292欧。甚至性别也影响工作,90%的机械工程师都是男性,而女性只占10%,而且女性机械工程师的月薪平均比男性低500欧。另外影响工资的是工作经验,初入职场或者只有一年工作经验的机械工程师的平均月薪是4700欧,而有20年工作经验的机械工程师的平均月薪是5800 欧。
另外,工资是否按照tarif走也有影响。德国60%的机械工程师的工资都是按照tarif(其中德国西部地区63,7 %,德国东部地区40,9 %)。根据tarif拿工资的德国机械工程师的平均月薪是5502 欧,而不按tarif拿工资的德国机械工程师的平均月薪是4826欧。
土木工程师也是同样的情况。根据tarif拿工资的德国土木工程师的平均月薪是4648 欧,而不按tarif拿工资的德国土木工程师的平均月薪是3807 欧。
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中国机械制造弯道超车,独创毫克能技术
中国独创的毫克能技术,连法国阿尔斯通都上门寻求合作,并成功超越德国西门子,当今,世界上没有其他技术可以做到这一点,这一技术的使用,让我国在金属加工领域远超欧美,是全球机械制造领域的革命性创新。
这个毫克能不是企业或产品的名字,而是在传统机械工艺中加入的,一种全新的加工工艺,由赵显华发明并命名,以广泛应用于国内高端制造,云机电和铁道部就曾合作过一个项目,用毫克能技术加工高铁车轴,直接使高铁车轮的寿命翻倍,这种合作每年为济南铁路,节省1600万的开支,还有很多这样的案例,其实好,可能就是利用,激活能和冲击能的复合能量,对金属零件进行加工,可以让零件表面镜面化,实现创新的能量。
加工技术原理就是利用金属,在室温下的冷缩特性,通过豪客能对金属表面进行复合能量,使金属零件表面,达到更理想的表面粗糙度要求,简单点来说就像熨烫衣服,直接把零件的表面熨平,同时在零件的表面产生压硬力,从而提高零件的耐磨性,显微硬度,疲劳强度和疲劳寿命。
不过大家只需要知道,我们的豪客能技术非常牛就够了,作为在全球先进领域独一份的豪客,能技术不得不提的就是他的创始人,也就是华云科技的创始人赵宪华,手里有几十个发明专利,曾参与我国三峡水利工程,和上海磁悬浮工程,他的主要作用是去除残余硬力,可以说是一个大佬级别的人物,所谓残余硬力是指零件在受到外界加工时,还留在内部的力量,这些残留在部件中的残余硬力,很容易造成零件的开裂和变形,然而如何解决这种残余应力,一直是一个棘手的问题。
作为毫克能的发明者,他想的是能不能出现在物质表面,施加一个副作用力,如果两种力量可以抵消,就能降低材料受到的挤压力,自然延长了其使用寿命,经过多年的研究和试验,将激活能和冲击能结合起来,终于成功的发明并完善了这一工艺,成为了全球首创,于是就有了豪克,能这个名字申请了发明专利。
毫克能的厉害之处不仅是解决残余硬币,大大提高零件的寿命,还可以很容易的抛光,金属表面就像一面镜子,没有了残余硬力,金属零件的硬度,耐磨性和耐腐蚀性也大大提高,许多零件也提高了表面的精度,可以大大延长零件的使用寿命,这相当于直接将一个零件,升级到更高的层次,如此强大的发明,从实验室到产业化又用了3年时间,曾几何时企业因研发投入过多而濒临破产,好在他还是完成了毫克能的产业化,华云机电也成了毫克能的唯一持优者。
自从毫克能技术诞生以来,以广泛应用于国内各个先进制造领域,并取得了良好的效果,欧美国家对此也十分羡慕,例如法国的阿尔斯通,当时他们有一个130吨重的部件,多次加工后仍不符合要求,不仅是提高零件的表面光洁度,对零件的硬度要求也很高,否则零件就得报废了。
当时的欧洲还不能制造这些高端零件,阿尔斯通碰巧发现,中国的华云机电有这样的专利,于是赶紧去找解决办法,最后通过毫克能的加入,为这个即将报废的零件,赋予了新的生命,此后阿尔斯通与华云多次合作,可以说毫克能实现了,对西方发达国家的弯道超车,航空发动机被誉为现代工业,皇冠上的明珠,可以说是最接近制造极限的技术,核心部件要经受高温,高压高速旋转的反复考验。
多年来,一直制约着中国航空发动机的发展,但利用毫克能技术,就能加工出航空发动机轴承,使用寿命达到俄罗斯,航空轴承的22倍,作为机械制造领域的颠覆性创新,毫克能涵盖了金属物理,超声和机械加工等多个学科,西方国家很难模仿,目前世界上没有金属加工基地,能和好可能一样,全面提高零件的整体性能。
当然我们也要感谢这些为我国机械,加工行业,走出巨大贡献的人,让中国制造业经历了快速发展。
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力学所等在接触动力学研究方面取得进展
动态接触是自然界、工程实践中常见的力学现象。近期,中国科学院力学研究所非线性力学国家重点实验室科研人员等在接触动力学的基本问题之一“球板碰撞问题”的理论研究方面取得突破。该研究成果以Elastic Impact of Sphere on Large Plate为题发表在Journal of the Mechanics and Physics of Solids上。
接触动力学过程中,能量耗散的原因之一为弹性波在被接触物体中的传播。目前经典的Hertz接触动力学模型中,假设被接触体为半无限大空间体,弹性波产生的能量耗散不大于5%。在实际情况如航天器、管道、帆板等结构中,被接触体多为有限厚度板,不同于半无限大体,有限厚度板的变形显著影响了接触力历史(接触力-时间曲线的对称性缺失),而定量化接触力历史是该领域的难题之一。该论文的研究探讨此类有限厚度的结构是如何影响接触过程中的接触力历史和能量耗散。研究给出了接触力历史的解析表达式,发展了考虑板厚的接触能量耗散模型,由此计算出的能量耗散远大于5%。此外,结果还表明,板在接触过程中的能量耗散正比于碰撞速度的0.2次方,而不是基于经典Hertz模型给出的正比于碰撞速度的0.6次方。
论文链接:https://linkinghub.elsevier.com/retrieve/pii/S0022509621002477
来源:力学研究所
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国产自主可控工业仿真软件实现“重庆造”
工业制造的第一步是工程设计,而工程设计的基本工具当属CAE软件。时至今日,我国自主版权的CAE软件仍凤毛麟角。
但早在2019年6月,重庆励颐拓软件有限公司成功发布了完全拥有自主知识产权的CAE软件产品——LiToSim V1.0,可在航空航天、轨道交通、电子、汽车机械、能源等领域开展广泛应用,并实现了进口替代。
目前,重庆励颐拓软件有限公司已发布商用CAE软件LiToSim 2021。
据介绍,LiToSim 2021,集成了求解器与前后处理模块,进一步增强了求解静态问题的能力,扩大了线性静力求解在工业仿真场景中的应用。同时,单元、材料、非线性边界、几何非线性求解功能进一步完善,非线性问题求解能力也得到了大幅提升。
通俗点而言,这也意味着,今后在工程领域,国内制造业企业今后可通过LiToSim 2021实现更加精细化和精确的操作,达到优化产品设计、提高产品质量、减少试验周期、降低研发成本的目的。
来源: 华龙网-新重庆客户端
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工程师的日常
工程力学专业所学的课程内容是什么?
工程力学专业所学的课程内容是:理论力学、材料力学、弹性力学、流体力学、振动力学、计算力学、实验力学、结构力学、电工与电子技术、计算机基础知识及程序设计。但是由于每一个院校的侧重点不一样,一些院校偏重理学,一些院校偏重工学,所以也会有一定程度的差异。
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工程力学专业在哪些地方比较好就业?
工程力学比较好就业的城市很多,比如:北京,上海,深圳等注重发展高新技术的一线城市,就业的机会是很多的,而且薪资待遇也很好。前提就是自己的专业能力要过关。但是就这个专业而言,男生相对要比女生好找工作一些,尤其是建筑类的一线现场工作,工作环境较为艰辛。
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工程师的日常
工程力学专业的学生毕业后能干什么?
工程力学专业毕业之后可以做得工作是:一般情况下,从事建筑工程,石油开发,汽车制造,船舶运输类的工作要多一些。
本科学历的毕业生大多是到工程现场工作,从事第一线的工作;研究生大多选择继续学习,加深自己的功底,从事教育教学工作。
当然也有小部分人在自己的专业知识基础特别好,有较强的数据分析能力以及解决问题的能力,就选择去一些研究高新技术的领域工作,比如:一些新型材料的研发等。
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大连化物所在双钙钛矿纳米晶动力学机理研究方面获取得
近日,中国科学院大连化学物理研究所复杂分子体系反应动力学研究组副研究员杨斌、研究员韩克利团队在双钙钛矿纳米晶动力学机理研究方面取得进展。该团队制备出具有高效发光量子产率的双钙钛矿纳米晶胶体及薄膜,并对其发光动力学机理进行了研究和探讨。
不同于传统无机半导体的自由激子发光,双钙钛矿纳米晶的低电子维度促使了其生成自缺陷态激子(STE),从而发射出宽带光谱。此前,韩克利团队已对双钙钛矿纳米晶中的STE动力学机理展开了大量研究(J. Am. Chem. Soc.,2018;Angew. Chem. Int. Edit.,2018;Angew. Chem. Int. Edit.,2018;Angew. Chem. Int. Edit.,2019;Sci. China Chem.,2019;Sci. Bull.,2020;ACS Cent. Sci.,2020;J. Phys. Chem. Lett.,2020;J. Phys. Chem. Lett.,2021)。然而,目前对于STE的单线态/三线态对发光性质的影响,以及双钙钛矿中三线态STE能否有效发光的研究仍十分有限。
该研究团队通过调节合成温度及反应时长,合成出具有一系列尺寸变化的Cs2KInCl6:Sb纳米晶材料。光谱测试表明,尺寸效应对该材料吸收和发光峰位置无明显影响,而对发光量子产率影响显著。研究人员通过进一步调节Sb含量,制备出了具有高效(95%)绿光发射的双钙钛矿纳米晶胶体,并通过荧光寿命、瞬态吸收、磁场荧光等方法研究了其三线态STE发光的动力学过程;通过进一步引入Mn2 ,实现了三线态STE与Mn2 之间的能量转移,制备出了具有高效(87%)白光发射的双钙钛矿纳米晶胶体及薄膜。此外,他们还利用该纳米晶材料,制备出具有白光发射的简易LED器件。该工作加深了人们对双钙钛矿自缺陷态的理解,推动了照明相关应用的研究发展。
相关研究成果以Bright Triplet Self-Trapped Excitons to Dopant Energy Transfer in Halide Double-Perovskite Nanocrystals为题,于近日发表在Nano Letters上。上述工作得到国家自然科学基金重点项目、国家重点研发计划项目、科学挑战计划等项目的支持。
论文链接:https://pubs.acs.org/doi/10.1021/acs.nanolett.1c02653
来源: 大连化学物理研究所
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