关于CAE工程师招聘的体会

因为从事CAE行业，所以一直对CAE工程师人才市场有一定的关注。最近和一些制造业企业的HR朋友沟通，有不少HR反映CAE工程师很难招聘，很多企业长期在前程无忧和智联招聘发布CAE工程师招聘信息，但是找不到足够的或者合适的CAE工程师。

究其原因，个人认为CAE软件在中国开始被大规模应用也就几年的时间，主要的CAE工程师人才来自于这几年从学校毕业的理工科研究生，和已经在企业里从事产品设计、模具设计等本专科学历的工程师。人才总体数量跟不上市场的需求。前几年搞有限元分析的研究生毕业主要去向包括汽车行业、航空航天行业的大企业，发展到现在很多小型企业都开始招聘CAE工程师。买了正版软件的企业自不用说，企业对CAE的应用有着较高的认识；还有很大一部分用盗版CAE软件的企业，也抱着先招来CAE工程师用起来的想法，造成了CAE的工程师薪水一路水涨船高。且不论北京、上海等大城市，连武汉、长沙等内陆城市，也经常性出现月薪过万的CAE工程师职位，即使出高工资，也不一定能找到人。