职称在企业内部的作用

有些企业内部也会进行职称评审，这种职称要求标准比较低，只有工作年限符合要求，基本上都能取得相应的职称，但是这种职称到了其他企业会被不认可。针对不同省市也是同样的道理，很多企业只认可本地职称。趁着评审难度还没上去，达到申报条件就趁早申报，越早获得越有利于各位的工作和未来发展。

“几乎所有的上点规模的企业，都会对中级、副高级职称有普惠措施，有的现金补贴，有的提高相关待遇标准。这种情况在国企会更明显一些，已经工作的小伙伴们肯定是有所耳闻。”——@仿真秀 项目服务张老师