2025研发工程师职场仿真:年龄优势再造工程-构建“技术护城河”

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共7讲 更新到第4讲
当前总时长:5小时18分13秒
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本课适合哪些人学习:

1、理工科院校学生与老师

2、学习型设计仿真工程师

3、有限元分析兴趣爱好者和应用者

4、在企业或科研单位从事产品研发技术工作的工程师和管理者


你会得到什么:

你将收看报告回放:

3月19日《传函法驱动的电机噪声计算原理与软件开发》

3月23日《从入门到精通:航天器热控工程师的快速成长之路 》

3月27日《破解“35岁 ”就业困境——工程师职场仿真之路怎么做》

3月30日《掌握ABAQUS -Hypermesh联合仿真,离offer更近一步》

4月03日《驱动电机热固耦合仿真关键技术及行业应用 》

4月10日《基于医学影像的AI 体外实验 CFD血流动力学研究》

4月17日《万亿低空经济新蓝海,垂直起降无人机仿真前沿技术解读》


课程介绍:

面对如此严峻的 “35 岁门槛” 就业困境,研发工程师们该如何破局?又该去哪里寻找提升自我、突破困境的机会呢?

3月19日-4月30日,仿真秀主办的"研发工程师职场仿真”  主题月 ,将围绕研发工程师们的仿真专业能力学习、知识体系搭建和求职,邀请仿真行业专家、HR经理和企业负责人做线上系列讲座,发布工程仿真好课白名单,推出金三银四研发工程师求职招聘季和组织仿真行业专家库老师技术答疑服务等活动,助力研发工程师突破就业困境。

一、工程师职场仿真-线上系列报告会

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二、工程仿真好课白名单

3月19日-4月18日,仿真秀联合众多仿真优质内容创作者推出“工程仿真好课白名单”,并赠送650元科研券(50/100/200/300代金券)可叠加秒杀价格,每人仅领取一次。

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三、“金三银四”研发工程师求职招聘季

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以上岗位由企业HR、技术负责人或猎头推荐,我们为用户免费内推研发技术工程师岗,且不收取任何费用;

我们承诺:未经当事人授权,不会将简历外发给任何第三人,为仿真人才库所有用户提供隐私保密;

欢迎企业HR、技术负责人、猎头顾问来仿真人才库招聘高级专业的技术人才;

欢迎各行业仿真领域的专家加入仿真行业专家库,服务企业产品技术创新和国家重大需求。

四、仿真行业专家-提供技术咨询服务答疑

即日起,仿真秀官方邀请仿真行业专家库里面的仿真优秀讲师/行家为企业或仿真学习者提供一对一答疑快速解决问题,答疑不局限科研,含工程问题等-点击这里发布需求。如果您也是某行业的资深仿真从业者,欢迎加入仿真秀行业专家库,赋能企业产品技术创新,服务国家重大需求。点击这里注册专家


课程相关图片:

  • 第1讲 破解“35岁 ”就业困境——工程师职场仿真之路怎么做
  • 第2讲 传函法驱动的电机噪声计算原理与软件开发
  • 第3讲 从入门到精通:航天器热控工程师的快速成长之路
  • 第4讲 掌握ABAQUS -Hypermesh联合仿真,离offer更近一步
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首次发布时间:2025-03-31
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