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井冈山上的思考:创新创业的方法论

1年前浏览2805

最近一周,我在井冈山参加培训。期间思考了一些与方法 论有关的问题。朋友们可以意识到了:我谈创新时,主要谈方法 论,较少涉及具体技术。而背后的原因可以追溯到20多年前、我读研究生的时期。

 

那时,我跟着王老师做一套生产监控系统。为了把画面做漂亮点,王老师花了几万块钱买了一个大显示屏。这在当时算巨资了。编程时却发现,但当时的C语言库中没有提供TVGA的驱动程序。这样只能用低的分辨率,大屏幕的优势发挥不出来。

 

我在浙大校园里找遍了各位高手,都说没有办法,就准备放弃了。但我向王老师汇报时,无意中画蛇添足地加了一句:除非自己用汇编语言开发。王老师就对我说:那你就试试吧。

 

听到这话,脑子一下蒙了:我从来没有真正用过汇编语言、更没编过驱动程序。无奈之下,到处找资料。后来买到一本几百页厚的技术手册。然而,问题并没有想象的那么复杂:几百页的书,只有半页需要认真研读。三天之后,就把驱动程序编出来了。

 

从此,自信心增强了很多。最大的影响之一就是:“敢于学习”。遇到我不懂的专业(如冶金、材料),也很快能进入角色,能像内行一样与专家讨论非常深刻的观点,甚至多次发现专业书籍中的不当观点。

 

我后来用这种办法培养学生和徒弟:交给他们一项工作,需要用到他们过去完全不了解的知识,逼着他们完成。事实证明,他们做好之后,动手能力和自信心都会上升,再也不怕学习新知识了。

 

此后,我认为:对创新工作者来说,在具体问题明确之前,很难知道具体该学什么、已有的知识也是永远不够的。所以,创新者一定要有强的学习能力。要学会快速、跨专业学习并聚焦到重点上去。

 

创新者不惧于学习新知识。真正麻烦的是确定做什么、是用什么样的思路去做。这两个问题想不清楚,就容易误入歧途,失败是一种常态。比如,有人常问我:智能钢厂是什么样子?在我看来,这个问题不难回答——只要大胆去想就行了,比如无人化、远程化。但更重要的是:未来的工厂未必能当成现在的目标。因为现在的技术和经济可行性都有问题。比如,当前过度强调机器换人就是不对的。所以,面对具体问题时,未来是什么并不那么重要,重要的是现在该怎么做。

 

我喜欢谈方法 论,不喜欢谈具体技术。就是这个原因。

 

从人类历史发展的角度看,今天搞的智能制造是一个伟大的机会。在这个过程中,有个特殊的矛盾:没有理论指导不行,容易盲目;而有了理论,却容易产生误导。我们要设法解决这个矛盾。最近一周我在井冈山学习,有些新的体会。其中之一就是处理好理想、理论与现实之间的关系。

 

过去我曾经有个疑问:中国历代开国帝王很多,为什么只有毛泽东有自己的理论和思想?最近我找到了原因:起义军的武器一般都比朝廷的军队要差。但在过去的冷兵器时代,武器差距不大;到了热兵器时代,武器和后勤供应就有“代际差”了。因为这个原因,井冈山的生存特别困难。

 

面对这样的困难,必须有理论和信仰才行。

 

在这种困难的条件下,对共产主义的理论信仰发挥了作用——否则,每支起义的队伍都会去做“草头王”了,不会有朱毛红军会师、不会有各地红军相互协作,老早就会被各个击破了。但是,理想信仰也带来了问题。比如,共产主义运动要依靠工人阶级、工人阶级在城市中。所以,按照当时的理论,必须攻打城市,而不是跑到山沟里。再如,不能和“土匪”合作。故而当时极左路线要求消灭王佐、袁文才。而这些做法让红军遭受了巨大的损失,差点就被消灭。这就是理想、理论与现实的矛盾。

 

毛泽东的理论,其实就是解决理论与实践的矛盾。我把他的做法总结成三句话:用理想主义凝聚人心,用现实主义指导行动;用理论看未来的发展,用信息解决当下的问题;生存是基础,发展是目标。从创新方法 论的角度看,这些都体现了“分离原理”的思想。时间关系,就不展开了。


   井冈山的这些原则,对创新、创业都有借鉴价值。比如,有前途的初创企业,要有大的目标,还要有价值观上的优势,才能把优秀人才凝聚起来。在具体的行动中,又要认真地研究市场和技术,根据市场的变化不断调整公司的战术安排,把“不忘初心”的价值观与灵活务实的具体做法结合起来。

来源:蝈蝈创新随笔
兵器冶金理论材料创新方法工厂
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首次发布时间:2023-07-22
最近编辑:1年前
蝈蝈创新随笔
只是把思考的日志搬运,不当之处...
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