仿真人才库：吉利控股威睿公司内推动力电池与储能研发工程师
- 作者优秀
- 优秀教师/意见领袖/博士学历/特邀专家/独家讲师
- 平台推荐
- 内容稀缺
导读：诚邀您加入仿真人才库！我们会把您的简历直达给研发中心技术负责人或HR。欢迎全国研发企事业单位HR、技术负责人和猎头机构联系我们，让仿真秀平台为企业高效推荐和培养专业仿真技术人才（研发工程师），仿真人才库竭诚为企业引荐高层次技术人才。仿真秀2023动力电池与储能系统设计仿真技术讲座吸引了上千名工程师和理工科学子报名，并获得社会的广泛关注和好评。近日立足于新能源三电，不断寻求技术突破与创新，历经十年发展，积累了雄厚技术实力，逐步将业务拓展至充电、储能等领域，构建综合能源业务发展体系，已形成全面发展的新能源生态链，持续为全球用户提供安全、高效、智慧的能源解决方案的威睿公司正式授权在仿真人才库内推动力电池与储能系统设计仿真工程师数名，欢迎报名和分享。一、威睿公司内推
威睿公司为全球提供卓越的可持续能源解决方案，它创建于2013年，隶属于吉利控股集团，总部位于浙江宁波，是一家专业从事新能源汽车动力电池、电驱动系统、充电系统、储能系统的研发、制造、销售与售后服务的新能源科技公司。
内推岗位一：电源-热管理仿真开发
职位描述
（2）分析传质阻力、传热能力，确保热设计能满足各种工况的系统散热需求，给出如散热流道等设计的优化方案；（3）分析各种工况下pack温度场，确保热管理策略有效合理；1. 负责动力电池模组、系统热管理仿真分析和优化设计；（4）负责动力电池模组、系统热失控及热扩散、排气仿真分析及优化设计；（5）负责动力电池热结构产品设计、热结构方案优缺点分析、产品认可及工程质量问题等技术解决方案；（6）负责电池热管理方向的相关技术方案编写，输出相关技术文档；
基本条件
（2）本科及以上学历，动力工程、热能工程、流体力学、车辆工程、机械等相关专业毕业（3）国内高校毕业生大学英语四级（CET-4）及以上（4）本科毕业5年以上相关工作经验
技能条件
（1）精通结构仿真或者流体仿真工具，能够胜任相关的仿真工作（2）3年及以上电池热管理或整车热管理系统设计、仿真分析经验，（3）具有电池行业或新能源整车行业工作经验者优先；（5）熟练使用至少一种CFD软件（Fluent、CFX、Star CCM+等），具有一定的CAD类软件（Pro/E、CATIA、SolidWorks等）工程设计能力。
内推岗位二：储能-热仿真开发
岗位职责
（1）负责储能产品的热仿真工作，协助结构工程师完成相关的散热结构优化;（2）负责储能产品热零部件(空调、风扇、散热器、冷水机等)的选型计算与仿真校核；（3）负责快速仿真模型的搭建，优化集装箱类大型产品的仿真效率。
任职要求：
（1）本科及以上学历，汽车工程、机械工程、热能工程及相关专业最佳；（2）3年以上电池热仿真、储能热仿真或整车CFD相关工作经验；（3）具备扎实的传热学、流体力学理论基础及工程应用能力；（4）熟悉锂离子电池的产热特性，有储能集装箱热仿真经验者优先；（5）具备1D仿真和3D仿真能力最佳。
内推岗位三：热安全仿真工程师
岗位职责
（2）负责CFD仿真流体的梳理和优化，对电芯、模组的流体力学/热力学/热失控等仿真模型的建立和仿真精度的提高（4）开展仿真方法、仿真平台的完善和提升，仿真数据库的建设
任职要求
（1）硕士及以上学历，机械、力学、热能、流体、汽车等相关专业（2）熟练掌握ANASYS，掌握C++等计算机编程语言，熟练使用3D设计软件（3）了解电芯、模组、pack等产品以及导热、隔热、绝缘等材料，扎实的热力学专业知识技能（5）具有良好的沟通协通能力，动手能力强，工作积极
内推岗位四：电源-结构仿真开发
职位描述
（1）负责电池包系统结构的模态，振动耐久，冲击，挤压等机械工况的仿真分析与报告的编写，并根据结果对结构的设计优化提出建议；
（2）负责项目开发过程中供应商的结构仿真等机械性能相关的方案评审确认，相关报告的审核；
（3）负责项目开发过程中与整车仿真团队的工作对接，提供对应的电池包仿真模型，以及相关工况的仿真优化工作；
（4）负责电芯以及电池包系统相关机械性能与参数测试的跟踪，并根据测试结果将其转化为电池包结构仿真的性能输入参数；
（5）根据电池包机械相关的测试结果与仿真结果的对标，并根据对标的结果对仿真模型以及相关参数进行修正。
任职要求
（1）本科及以上学历，工程力学、车辆工程、机械类等相关专业毕业；（2）本科毕业5年及以上结构有限元仿真分析经验，三年以上电池系统结构仿真分析经验；（3）熟练使用至少一种前处理和有限元求解软件（ANSA，Hypermesh，ABAQUS，Optistruct，Nastran, Lsdyna等）。（4）良好的英语听说读写能力，能沟通进行日常对话，英语可以作为日常工作语言。
内推岗位五：高压-EMC仿真
岗位描述
（1）负责整车车身、线缆线束和天线相关的EMC仿真与分析；（2）负责低压零部件Layout规则、DC-IRdrop、SI、PI&EMI仿真与分析；（3）负责高压零部件磁性元件建模、分布参数提取和系统级EMC仿真与分析；（4）负责高压零部件滤波器的设计、仿真与试验验证；（5）负责完善EMC仿真方法、Workflow和数据库，缩小仿真与实测之间误差。
任职要求
（1）电气工程、车辆工程、电子信息工程、机械工程和自动化等相关专业，本科毕业4年以上，硕士毕业1年以上，博士不限；（2）具有数、模电、电力电子、微波和天线等EMC相关理论基础；（3）具有ANSYS（HFSS、Maxwell、SIwave、Simplorer、EMA3D）、CST（Cable、High Frequency、Low Frequency、PCBs）和SPICE等CAE中一种或多种仿真经验；（4）了解AD、Cadence、CATIA和Solidworks等CAD的基本使用和操作；（5）具有示波器、阻抗分析仪、频谱仪和矢量网络分析仪等测试测量设备使用经验；（7）英语四级以上。
内推岗位六：动态仿真匹配开发
岗位职责
（2）负责高性能四驱车辆的动态控制扭矩分配的匹配开发以及策略优化（3）负责高性能电动四驱车辆的赛道性能，底附操控性能，高附大动态性能的（4）负责四驱控制的驱动制动匹配工作，以及协同底盘部门进行车辆横向纵向运动的动态控制开发。
任职要求
（1）熟练掌握并应用Inca/CANoe等专业工具（6）对于制动驱动一体化的动态控制有良好的理解掌握（8）动态驾驶技能卓越，对于车辆动态操控有良好的感知（10）具有车辆动态控制电控开发经验（供应商或OEM）
二、仿真人才库如何内推
以上岗位，仿真人才库岗位均可长期内推。请将您的专业和擅长、意向岗位和期望工作地点（邮件正文）、个人简历（附件1）发送至文尾的仿真人才库官方邮箱，并联系仿真人才库，添加杨老师**好友，直接沟通，了解招聘进展。注意：点击文章顶部#仿真人才库#可查看仿真人才库的最新内推岗，当下储能行业双登集团正在仿真秀人才库内推岗位-热仿真工程师（点击查看）更多内推岗位请点击文尾查看。邮箱：Service@fangzhenxiu.com声明：仿真秀平台所有企业内推岗，均经过企业授权发布，投递简历均经过仿真人才库用户知情，且授权同意后方可投递，并为人才库用户跟进企业招聘进度。我们承诺：为仿真人才库用户信息保密，请放心投递。仿真招聘网_全国仿真人才网_仿真求职_找仿真行业工作-仿真秀
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