硬件明明比软件更难，为什么硬件工程师待遇还不如软件？

一路带飞

1年前浏览3591

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这个问题我比较有发言权，首先我的同学基本上都是做软件或算法的。唯独我做的硬件，这一做就做了很久了，同时我有上万个硬件工程师的好友，对他们的现状也有所了解。

    

先说，题目成不成立。某种程度上是成立的，平均来看，硬件确实比软件待遇低一点，要不985的那群人精都不搞硬件去搞算法？

    

这个题目可以从以下两方面解答：

1. 供需层面：硬件工程师相对于软件工程师的数量较少，硬件工程师的供需比较低，导致待遇相对较低。
2. 交付成果的速度和能力。相对于软件开发，硬件开发的投入成本更高，需要更多的设备、仪器和材料，周期长，重资产，很难像软件那样小步快跑，迅速迭代，指数增长。
   
    
   
    

硬件也有好处，平均加班要比软件少很多，且35岁危机相对软件好些，由于招聘成本和培养成本高，资深的工程师的工作相对稳定，认识有工作二十年，做X86设计的，四十多岁的工程师，不光没有中年危机，还有很多猎头在经常联系。

如何破局？

1）先说明，硬件工程师待遇没那么差，以深圳为例，不同年限的硬件工程师月薪范围如图，（某招聘软件大数据统计，不含年终）

研究生比上述数据要高一些。可按乘以1.4预估，大厂、风口行业工资更高，可能刚毕业30W起步

仅供参考，考虑到个人差异，请根据实际情况判断

2）硬件工程师需具备的基本素质和技能是怎样的？知道这些才能有的放矢。

第一、由需求分析至总体方案、详细设计的设计创造能力；（初级的可能不具备）

第二、熟练运用设计工具，设计原理图、PCB(分工细则会制定规则，能review布局布线即可)；

第三、运用焊接设备、万用表、示波器、逻辑分析仪调测硬件的能力；

第四、掌握常用标准电路的设计能力，如π型滤波电路、高速信号传输线的匹配电路等；

第五、故障定位、解决问题的能力；

第六、文档报告的写作技能；

第七、接触供应商、获取技术支持的技能；

第八、沟通能力、责任心、上进心、良好的学习能力;较强的抗压能力和开放式思维。

加分项或中高级任职要求：

·软件和脚本编写经验；

·优秀的中英文沟通能力（外企加分）；

·熟悉常见的硬件知识，包括电源、时钟、常见高速接口(USB、MIPILVDS、HDMI等 )复杂小系统(多核CPU、SOC、DSP+DDR+FLASH)等；（或有对应平台开发经验）；

·对SI、PI有深入了解；

·熟悉EMC设计、可靠性设计、DFM设计，能在方案阶段融入这部分需求。

3）硬件工程师可以涉足很多行业和岗位，就业机会和类型更丰富，如产品，架构，前端支持，销售，创业等等。本人将几年前汇总的三个个人觉得比较好的方向与大家分享：

1）科技战、贸易战背景下，硬科技逐步被重视。

上游的芯片产业大发展，国产化替代有了新的市场需求。硬件工程师作为芯片的应用者，近几年的待遇明显提高，尤其是芯片原厂的AE工程师开出的薪资都很可观。

2）新兴行业，风口行业拉高了行业待遇。

如新能源汽车、智能驾驶、AI计算、数据中心、5G手机等，资本涌入，待遇相对高很多。

3）互联网大厂全栈能力需求下，涌现出更多高薪的机会。

百度、阿里、腾讯、字节、美团等公司甚至给三五年以上经验的硬件工程师开到50万以上的薪资。

以上，分享完毕~

来源：路飞的电子设计宝藏