首页/文章/ 详情

“富家强国”计划出炉,仿真从业者会像欧美工程师一样挣钱吗?

精品
作者优秀平台推荐
详细信息
文章亮点
作者优秀
优秀教师/意见领袖/博士学历/特邀专家/独家讲师
平台推荐
主编推荐/内容稀缺/全网独家
7月前浏览14810



导读:3月4日-5日,中国人民政治协商会议第十三届全国委员会第四次会议和中华人民共和国第十三届全国人民代表大会第四次会议相继在北京开幕,习近平等党和国家领导人出席大会,国务院总理李克强作政府工作报告。其中“十四五”规划纲要草案“加快数字发展,建设数字中国”,勾画出未来五年数字中国建设新图景。

一、数字中国建设路线图出炉

“十四五”规划纲要草案提出,发展云计算、大数据、物联网、工业互联网、区块链、人工智能、虚拟现实和增强现实等七大数字经济重点产业,以及智能交通、智慧能源、智能制造等十大数字化应用场景。2025年数字经济核心产业增加值占GDP比重达到10%。



徐晓兰认为,发展数字经济新优势,需要加速产业数字化过程中的重点产业培育。其中大数据、工业互联网等有助于推动数字经济进一步向实体经济更多行业、更多场景延伸。建议培育一批工业互联网技术创新企业、系统解决方案供应商和运营服务商,打造一批可复 制、可推广的发展模式和典型应用场景,支撑数字经济创新发展。

二、工业软件入选科技部重点研发计划首批专项

前不久,习近平总书记主持召开中央深改委第十八次会议并发表重要讲话,强调要发挥新型举 国体制优势,加快攻克重要领域“卡脖子”技术,给工业软件这类关乎自主可控的产业发展释放了非常强烈的信号,这是中长期工业软件政策持续性的强有力背书。


对个人来说是个人职业发展方向。工业软件入选科技部重点研发计划首批专项,说明国家和社会对工业软件越来越重视,这将带来工业软件技术人才需求的井喷。只有越来越多的企业重视工业软件,器重技术人员,才能在工业产品和人才培养之间形成双向正循环,技术人员的待遇也会越来越高,社会地位自然会更上一层楼。
刚刚过去的Matlab禁用风波,在国内工业软件领域引起巨大震动,再加上华为的芯片禁运风波,国内已经普遍形成了发展自主科技产业的共识。同时,大家也应该注意到,任何产业的发展都不是一朝一夕的事,CAE软件发展也是一样的,国产软件成熟的商业应用可能还需要二三十年的时间用来迭代更新。



、欧洲人凭什么有这么好的福利待遇?
作为普通技术人员,如何在未来几十年波涛汹涌的大潮中做出自己的成绩,不仅关系到我们每个人的职业发展,更关系到我们每人背后家庭的生活质量,为了更好的自己也为了更好的生活,每个人都值得拼一把!可不是去“拼夕夕”去砍一刀而已,而是为了自己富足的后半生生活,现在真的需要大家向自己慵懒的生活多砍几刀。
前不久,我在仿真秀平台原创首发的《原地过年不荒废,“牛”转乾坤学仿真》引发了研发工程师们的共鸣。国外尤其欧美国家工程师的日子,想必大家是有所耳闻的,不仅不用考虑35岁危机的问题,更有优渥的工资待遇,舒适的退休生活。随着中国的和平崛起,我们能不能也过上这样的生活呢?
回答这个问题之前,先讲一个真实的小故事。
2012年笔者朋友所在的公司想请一位德国仿真工程师来国内做一个关于焊接的培训,别的咱不谈,就谈谈钱的事。首先,需要支付2万欧元培训费用,这是支付给对方公司的费用,对方工程师只收取出差补贴费用。看着还挺合理,后边就有点离谱了,培训工程师的补贴是按小时收费,一个小时100欧元,虽然贵点也能接受,毕竟国内工程师培训一天也得3000元左右(平均价),欧洲人工资高这个也能接受!
吓人的是补贴计算时间由培训工程师由德国登机开始计算,到工程回德国飞机落地为止,这就很惊悚了,也就是说培训工程师坐飞机的时间,到中国后吃饭睡觉的时间,讲课培训的时间都能一个小时挣100欧元,虽然最后结算补贴也只有几千欧元而已,但是欧洲人这种收费方式依然是让众人震惊不已!
欧洲人凭什么有这么好的福利待遇?
因为人家技术先进!就是这么简单。欧洲人曾经以8亿人民币一台的价格卖出的盾构机,如今国内只要2000万人民币。曾经欧洲人要价3亿元的高铁应用某项技术,如今甚至成了国内高铁应用的淘汰技术。曾经日本打死都不卖的技术,如今也成了国内技术市场的常用标准。强才民富,道理就是这么简单,优渥工资和舒适退休生活,也是来源于国家的高科技技术垄断。
我们中国的工程师什么时候能有这样的待遇呢?
2020年,中国人均可支配收入3.22万元,人均GDP 1.05万美元。考虑到中国人口基数太大,如果中国人均GDP达到2万美元以上,就能超过目前美国GDP一大截了,妥妥的世界第一经济强国。当然,中国的收入高了,就得有一大批国家的经济被挤下来。那什么时候能到2万美元呢?看看其他国家的表现,就能大概有个时间表了。


  • 美国是1978年到达1万美元人均GDP,1987年过两万,花了9年。

  • 加拿大1979年过一万,1989年过两万,花了10年。

  • 法国、德国1979同时年过一万,1990年又同时过两万,花了11年。

  • 英国1980年过一万,1992年过两万,花了12年。

  • 澳大利亚1980年过一万,1995年过两万,花了15年。

  • 日本1981年过一万,1987年过两万,花了6年。

  • 意大利1986年过一万,1990年过两万,花了4年。

  • 以色列1988年过一万,2000年过两万,花了12年。

  • 新加坡1989年过一万,1994年过两万,花了5年。

  • 西班牙1989年过一万,2003年过两万,花了14年。

  • 中国台湾省1992年过一万,却直到2012年才过两万,花了20年。

  • 韩国1994年过一万,2006年过两万,花了12年。


党和国家第一代领导集体,制定的本世纪中叶达到中等发达国家水平,目前看是个靠谱的时间,也正好是我们这代工程技术人员奋斗的这几十年,等咱这一代技术人员到了退休年龄,基本就差不多实现了。
任何富裕的国家内部,不可能人人都是富裕阶层,如何才能让自己保持奋斗活力,通过自己的努力争取一份美好的职业春天呢?
四、技术工程师如何“富家强国”
再来听听国家领导人是怎么说的教育文化卫生体育领域专家代表座谈会上,当一位教育工作者介绍到关于“网课”“云端课堂”的内容,习近平总书记说:“中央政治局每个月也会进行集体学习,了解有什么新鲜事发生了。”他告诫大家:“知识、科技日新月异。我们如果闭目塞听3个月,恐怕会落后世界一大截。”
这段话和开国主席毛主席经常说的意思不谋而合。作为普通技术人员更是如此,只有坚持不断的学习才能不间断的提升自己。
笔者也是经常自我反思,如果自己能早五年,哪怕是早三年能深刻理解了持续学习、终身学习的现实意义,恐怕现在的收入也能更上一个大台阶了。任何成就都不可能一蹴而就,需要坚持奋斗数年才能有所收获,同时要增强补课充电的紧迫感,才能让自己的技术事业青春永驻。


只有技术储备充足,才能捕捉到稍纵即逝的机会,才能迈上人生道路的又一个新台阶。储备技术等机会,总是一个枯燥的过程,毕竟人都需要不断的物质和精神奖励才能保持持久的奋斗热情。那有没有一个道路,既能不断的补充储备技术能力,又能适当的增加个人收入呢?

两全其美的好事,还真有!

即日起,仿真秀平台正式推出了2021研发工程师“富家强国”计划——千人万元 · 仿真人从此启航。项目兼 职 培训咨询 视频教程 求职招聘,尽在仿真秀App,这也是知识合伙人的升级版!

什么是2021研发工程师“富家强国”计划?

即日起加入仿真秀平台认证讲师,含已认证讲师(点击此处可认证),可以根据您个人专业(研究领域)和工作经验,在仿真秀开通个人的知识付费业务(搭建自己的知识店铺)。包括:项目兼 职、培训咨询、付费教程或文章,以及求职招聘(企业内推),认证讲师不仅可以梳理自己的知识内容体系,还将会获得丰厚的劳动报酬和平台现金扶持。具体内容如下:

1、项目兼 职:根据您专业和擅长,可以直接在仿真秀服务大厅发布你的服务项目,明码标价,为2000 企业或高校用户提供算理代做、仿真项目技术支持服务,仿真秀为你安排专职的工作人员对接和交流项目需求和进度,并获得全网满意项目服务费(或推荐费)。点击下图进入仿真秀需求交易大厅>>>

2、培训咨询:我们可以根据讲师擅长,工作经验和用户需求,与讲师合作开发线上线下培训大纲,投递给2000 家企业和高校用户负责人。为他们长期提供定制化的企业内训(线上线下)或参加仿真秀平台举办的集中培训,讲师将获得自己满意讲课费或咨询费。


部分线上培训



企业内训现场


仿真秀总部培训

3、付费教程(文章):自2018年仿真秀上线以来,付费视频教程(看网课)一直深受平台用户喜爱和好评。注册用户突破30W人,最高的精品课播放量达到近20W 人次,门票800元,订阅用户超过200人指日可待。点击下图查看>>>



课程体系和服务好评如潮,优质内容创作者更是枚不胜举。

前不久,2020仿真秀年度优秀讲师评选结果正式公布,以24366票后来居上,荣获了2020仿真秀年度优秀讲师人气投票的第2名贾博士,身在法国任教,2020年在仿真秀平台 独家发布多套Sysweld焊接视频教程,获得了所有用户的五星好评,可以在仿真秀官网和APP查看。点击下图可以访问贾博士的专栏》》》



几乎所有Sysweld订单都与贾博士有关

像贾博士这样优质内容创作者在仿真秀平台目前有数十位,例如2021仿真秀年度优秀讲师张老师付费订单数突破700 个。点击下图查看张老师的专栏》》》


相对于个人公 众号的付费文章,仿真秀平台的付费文章更有想象空间。


我们通过知识付费的形式,鼓励优质内容创作者梳理自己的知识体系,持续的输出知识内容产品(专业技能和经验),以降低他们是时间和机会成本,进而帮助用户快速提高自己职业技能,助推国家工业软件行业发展和进步。

为鼓励更多优质内容持续创作精品课,我们出台了2021年优质内容创作者激励和扶持计划。主要包括:

750-420-2.jpg-revHEAD.svn001.tmp.jpg

① 最有潜力的优质内容创作者评选(每季度评选)

  • 最有价值优质内容创作者(1名):电子证书 2000元现金
  • 最有潜力优质内容创作者(9名):电子证书 1000元现金
  • 新用户创作红包奖励(10名):每人100元现金红包

评选标准:根据每个季度该讲课程销售额、订单数、原创文章、用户评价综合评选前10名,要求入选者的季度销售额不少于10000元。第一名将荣获最有价值优质内容创作者。

最有潜力优质内容创作者排行榜前10名,将获得平台更多广告资源支持,包括且不限于弹窗广告、首页轮播、社群推广、直播资源和专职运营人员等支持。

注:新注册的认证讲师,在仿真秀平台首次发布原创内容,包括直播、文章和课程等,经平台审核后,将发放100元现金红包。

② 上线精品课,瓜分100000现金补贴

750-420-3.jpg-revHEAD.svn001.tmp.jpg

为完善平台内容体系,针对平台(行业)稀缺和战略内容(精品课)给与重点扶持,扶持具体内容包括:现金补贴(1000元/套) 高比例持续分成 (讲师:平台=7:3) 课程顾问支持 站内外广告支持。

那些精品课可申请补贴:

  • 仿真秀平台首发、且承诺6个月不在其他平台发布的精品课;
  • 属于平台标签稀缺内容和行业重要内容,可咨询平台课程顾问;
  • 要求使用仿真秀平台官方PPT进行录制;
  • 课程时长不少于300分钟、有完整的课程大纲(学习路线图)
  • 配合课程顾问运营:包装课程和推广转化课程订单数。

仿真秀平台精品课收益高比例分成(长期有效)。2021年平台将集中力量来推广老师的精品课,包括且不限于平台广告位、站外分销渠道、公 众号推广等等,具体内容请联系平台任意课程顾问。

欢迎优质内容创作者参与平台投稿,直播和短视频运营等,将会获得更多流量、订单和收益。


4、求职招聘:学仿真,上仿真秀App,学以致用,即日起,我们正式对全体用户推出仿真人才库。诚邀优质内容创作者加入仿真人才库,为企业内推,让你挑战高薪,为企业快速找到专业的研发技术人才。


仿真人才库岗位推荐:

上海某半导体公司年薪30W 虚位以待!

安世亚太CAE自主研发工程师内推岗(北京-上海)

ANSA原厂CAE技术工程师内推岗(急聘)

上市公司明阳智慧能源研发工程师岗(急聘)

精密电子跨国公司急聘NVH振动噪声工程师

作者:小助手  仿真专栏作者
声明:原创文章,首发仿真秀APP,部分图片源自网络,如有不当请联系我们,欢迎分享,禁止私自转载,转载请联系我们。


喜欢作者,请点在看 


MechanicalFluentWorkbenchAcuSolveHyperMeshAbaqusStar-CCM+XFlow结构基础流体基础通用Simcenter 3DHyperWorks设计与仿真平台AMESim
著作权归作者所有,欢迎分享,未经许可,不得转载
首次发布时间:2021-03-09
最近编辑:7月前
仿真圈
技术圈粉 知识付费 学习强国
获赞 10089粉丝 21553文章 3539课程 219
点赞
收藏
未登录
2条评论
推墙看世界
签名征集中
3年前
早点实现中国梦,厉害了我的国,厉害了我的党
回复 1条回复
仿真经纪人
知识付费让生活更加美好
3年前
千人万元,就是现在
回复 1条回复
课程
培训
服务
行家
VIP会员 学习 福利任务 兑换礼品
下载APP
联系我们
帮助与反馈